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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungdas Arbeitsklima untereinander, die direkte Vorgesetzte, bei ihr wird man geschätzt und auch für gute Arbeit gelobt…. man fühlt sich bei ihr gut aufgehoben ( ob bei beruflichen oder privaten Problemen)
vertrauens- und verständvoller Arbeitgeber. das beste Unternehmen in dem ich bisher arbeiten dürfte!
Ich finde keine Kritikpunkte
Das Arbeitsklima, das Vorgesetztenverhalten/ GL,die tollen Arbeitszeiten und die freien Wochenenden
Das vertrauen in den Mitarbeiter.
das sich die Geschäftsführung nie an unserem Standort sehen lässt. Die Vertretung unserer Vorgesetzten….
Die fehlenden Präsenz der Geschäftsleitung.
Ich fand den Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung schlecht. Zum Anfang wurde einem ein breites Spektrum von Aufstiegschancen aufgezeigt. War es dann soweit und man wollte bspw. mehr Stunden (von studentischer Aushilfe als Vollzeitaushilfe), wurde man hingehalten und das über Monate... Erst als der Zug dann abgefahren war (und ich kündigte), wurden mir mehr Gehalt, Zusatzleistungen etc. versprochen, um mich doch noch bei der Stange zu halten. Wertschätzung sieht anders aus.
Als Student ohne Aufstiegswunsch oder dem Wunsch, ...
die fehlende Wertschätzung von Einsatz, Initiative und Fleiß. Es wird einem nichts gedankt! Um den Alltag zu schaffen muss man sich alles selbst erlernen.
Man braucht keine vorgesetzen man macht sowieso alles alleine
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,Inflationsausgleich
den Personalmangel beheben und rechtzeitig Stellen ausschreiben. Maschinen und Mühlen ( tägliche Arbeitsmittel) mit neuen ersetzt
Mitarbeiter Gespräche.
Anerkennung für Mitarbeiter mit wenig oder fast keine Krankheitstage pro Jahr.
Neue Arbeitskleidung.
München: zahlt euren Angestellte endlich so viel, dass man in München leben kann!
Und bis dahin: schämt euch, aber gewaltig!
Ich würde mir noch mehr Fachschulungen und Worklifebalance Angebote wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von Primo Espresso ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr umweltbewusst
Es wird ein sehr großer Wert auf Umweltfreundlichkeit und klimaneutrales Arbeiten gelegt. Ob mein Weg zur Arbeit oder die neuen Pfandbecher oder das Produkt alleine. Daumen hoch dafür.
Klimaneutral
Ich schätze das Umweltbewusstsein von Primo von Fairtrade bis CO2 Neutralität!
Top! Klimaneutrales Unternehmen! Geschäftsreisen mit der Bahn.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primo Espresso ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
der Mindestlohn hat es etwas besser gemacht, ansonsten keine Sonderzahlung
Urlaubstage Grundgehalt könnten etwas besser sein
Zu wenig als allein erziehende Mutter wäre es sehr schwer, urlaus Geld wäre schon tolll oder Weihnachtsgeld
pünktlich, dafür knapp über dem Mindestlohn, kein Weihnachts- Urlaubsgeld
gutes Gehalt, allerdings keine Zusatzleistungen whatsoever
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
keine Weiterbildung möglich, keine Schulungen
Baristaschulung werden durchgeführt
Leider fehlen mir notwendige Schulungen.
Zu meiner Zeit gab es leider keine Möglichkeiten Schulung beziehungsweise Weiterbildung durch zu führen eine ehemalige Kollegin teilte mir mit, dass jetzt Schulung in München durchgeführt werden, das finde ich sehr toll
Hier habe ich alles über Kaffee gelernt was man wissen muss, von Kaffeekunde, Maschinenpflege, Mühle einstellen über Zubereitung aller gängigen Kaffeegetränke und vor allem
Latte Art.
