Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt pünktlich.
Guter Zusammenhalt
Die Firma Prinoth versucht einem viel zu ermöglichen und auch wenn es um die Urlaubsplanung geht, findet man einen Weg das jeder damit zufrieden ist. Zudem gibt es viele Benefits. Arbeitskleidung wird gratis gestellt. Es gibt Getränke und Obst gratis.
Atmosphäre, Leitkultur, Umgang miteinander, Produkte, Aufgaben und das entgegengebrachte Vertrauen
Offen für neue Ideen und Vorschläge
- Es gibt zu wenig Essensmöglichkeiten um den Standort drum herum, es gibt momentan kein Angebot vom Arbeitgeber (Kantine).
Das wäre Jammern auf hohem Niveau
Müll trennen, Parkmöglichkeiten reichen leider noch immer nicht ganz, weil zu erwarten ist, dass mehr Personal dazukommen wird :)
- Die Gehälter mehr anpassen, zum Beispiel an der IGMetall orientieren oder an die Inflation anpassen (alles ist gestiegen und steigt weiterhin).
Der am besten bewertete Faktor von Prinoth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vergleichbar mit einer großen Familie.
Auch wenn man sich nicht immer einig ist werden die Meinungsverschiedenheiten professionell geklärt und alle ziehen an einem Strang.
Klar gibt es Grüppchen aber niemand wird ausgeschlossen und bei der Erledigung der Arbeit wird an einem Strang gezogen
Ehrliches, offenes Miteinander und das auch Abteilungsübergreifend.
Jeder Kollege ist hilfsbereit und unterstützt einen.
klasse Firmenevents, um den Zusammenhalt zu fördern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prinoth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei gleicher Arbeit unterschiedliche Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch jährliche Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten lässt sich hier über sämtliche Wünsche und Anregungen offen sprechen.
Alles ist möglich
Eine berufliche Weiterbildung wird gerne gefördert
Weiterbildung wird von beiden Seiten, Mitarbeiter wie Arbeitgeber, gefördert. Vorschläge zu Weiterbildungen vom Mitarbeiter werden positiv angenommen.
