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Privatärztliche Verrechnungsstelle Baden-Württemberg eG als Arbeitgeber
Privatärztliche
Verrechnungsstelle
Baden-Württemberg
eG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice Möglichkeit
Kostenloser Parkplatz, kostenlose warme Getränke, Homeoffice.
Gutes Miteinander, Arbeitsatmosphäre
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, was man noch besser machen kann als Dienstleister aber auch als Arbeitgeber. Vorschläge werden ernst genommen.
Kaffee, Tee und Wasser zum Abfüllen werden vom Arbeitgeber gestellt.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämie, Erholungsbeihilfe, Weihnachtsfeier, Sommerfest/Wasenbesuch, Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorstände interessieren sich nicht mehr für die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Das war vor ein paar Jahren noch anders.
Gehalt, Kommunikation
Gehaltsmäßig könnte mehr gegeben werden
Manchmal ein Ticken zu langsam :-)
Die Auswahl der Essensmöglichkeiten sind in der City häufig besser
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstände sollten sich wieder mehr um die Interessen ihrer Mitarbeiter kümmern und mehr Einzelgespräche führen.
Es werden Kommunikationsschulungen regelmäßig durchgeführt, aber es mangelt trotzdem sehr an Kommunikation.
Meinung der Mitarbeiter interessiert hier in keinster Weise die Leitung
Digitalisierung vorantreiben
Angebote für die Gesundheit der Mitarbeiter. Toll sind bereits höhenverstellbare Tische, kurze, animierte "aktive" Pausen wie Gymnastik oder Stretching wären toll. Frisches Obst wäre noch toll.
Mehr Motivierende Aktionen mit Preisen entlohnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Privatärztliche Verrechnungsstelle Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Homeoffice ist möglich, das verschafft eine gewisse Freiheit Work-Life-Balance zu leben. Auch die Angebote wie Job-Rad tragen dazu bei.
Ich denke hier ist vieles abhängig von den Abteilungsstrukturen und der/dem Vorgesetzten. Persönlich kann ich Arbeitszeiten dank GLZ selbst gestalten; auch die Beantragung von Urlaub funktioniert sehr gut. Dank der Möglichkeit von Home-Office ist man zusätzlich flexibel.
Hybrid. Homeoffice und Büro im Wechsel. Das schafft eine gute Work-Life-Balance.
Das hat jeder selbst in der Hand und muss für sich definieren was das ist.
Es gibt arbeitsintensivere Wochen, aber auch oft die Möglichkeit, die geleisteten Überstunden abzubauen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatärztliche Verrechnungsstelle Baden-Württemberg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt wenig oder nur negative Kommunikation.
Hier besteht sicherlich Verbesserungspotential. Es wird kommuniziert, aber noch ist es häufig nicht das richtige, zur richtigen Zeit an den richtigen Mitarbeiterkreis
Kommunikation ist bereits durch das Intranet und die Einführung von Kommunikationsregeln verbessert worden; dennoch bleiben wichtige Informationen manchmal unbeabsichtigt auf der Strecke ;
Kein hinreichender Informationsfluss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die PVS BW hat eine eigene Akademie an der man sich weiterbilden kann, das wird auch vom Arbeitgeber sehr unterstützt. Regelmäßig werden die Mitarbeiter nach gewünschten Weiterbildungen abgefragt. TOP!
Es wird viel getan und Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut. Absolut zu honorieren, dass sich etwas bewegt.
Tolle Akademie mit vielen Mitarbeiterangeboten.
Es gibt eine eigene Akademie, welche Schulungen und Weiterbildungen anbietet. Diese können in Anspruch genommen werden. Ob es Aufstiegschancen gibt hängt immer an der Situation der Abteilung.
Was ich brauche, findet auch statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Privatärztliche Verrechnungsstelle Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Privatärztliche Verrechnungsstelle Baden-Württemberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Privatärztliche Verrechnungsstelle Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Privatärztliche Verrechnungsstelle Baden-Württemberg als eher modern.
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