Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzEs gab dort nichts, was man woanders auch bekommt. Es war eine kleine Truppe die sich untereinander gut verstanden hat. Bei Fragen an die Kollegen wurde einem schnell und kompetent geholfen.
Eigentlich nichts mehr. Es ist in dem Job stressig, sich auf viele verschiedene Kunden und Charaktere einzustellen. Da kann der Arbeitgeber nichts für.
Ein wenig mehr auf die Beschäftigten eingehen. Die Sozialleistungen und die Gesundheitsförderung verbessern .
Der am besten bewertete Faktor von pro 2N Arbeitsschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen hat man nicht allzu oft getroffen. Meistens zur Monatsbesprechung kamen diese ins Büro. Dann war es aber gut mal wieder mit den Kollegen zu sprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro 2N Arbeitsschutz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Damals waren einige unzufrieden und von daher gab es auch keine große Zustimmung fürs Unternehmen. Man machte seinen Job.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen waren in einem so kleinen Büro nicht vorhanden. Weiterbildungen waren schwer zu bekommen und wurden auch nicht besonders gefördert.
