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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut ist, dass ich meine Arbeit sehr frei gestalten kann.
Supervisionen
Die Freiheit haben, sic individuell mit Themen beschäftigen zu können, die einen besonders liegen und interessieren
Obwohl nur wenig Arbeitszeit besteht und man kaum hinterherkommt, ist dem Arbeitgeber immer wichtig viel Zeit in Supervisionen zu stecken und durch externe Helfer, die internen Konflikte zu lösen. Was aber auch wiederum nicht gut ist, da damit vielzuviel Zeit für selbstkreiierte Probleme verbracht wird.
Persönliche Freiheiten
Guter Umgang
Eigene Ideen einbringen
Guter Zusammenhalt
Die Arbeit an sich ist toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir grade nichts ein
eingefahrene Strukturen. In manchen Gruppen eine „ich nicht“ Haltung
Dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und Unterschiede mach Sympathie gemacht werden. Teilweise sehr abwertende Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Es wird alles ausdiskutiert
Unfähigkeit wertschätzend und ohne Machtdruck zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungswege verkürzen
Digitaler werden
mehr Einheitlichkeit für alle Beratungsstellen
Nicht in Kleinreden was Sexualpädagogik für einen Arbeitsumfang und -aufwand hat
Die Geschäftsführung ist äußerst aggressiv allen Mitarbeitenden, die eine andere Meinung haben. Es wird dann mit Abwertung und Schikane gestraft!
So führt man keine Mitarbeiter!
Teilweise wird menschenwürdig mit Mitarbeitern umgegangen. Es mangelt an Transparenz und Wertschätzung im Umgang.
Die Geschäftsführung geht ziemlich aggressiv mit Störenfrieden um!
Der Arbeitgeber sollte sich mehr darin üben Machtgefälle abzubauen und Kommunikation auf Augenhöhe zu lernen. Auch psychologisches Wissen, wie Menschen gut arbeiten und zu führen sind, wäre von Vorteil.
Es ist an der Zeit mal neuen, frischen, modernen Wind hineinzulassen, der die komplette IT, interne Abläufe, Auftritte in Sozialen Medien und Presse, Hierarchien im Sinne des Vereins auf Fordermann bringt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von pro familia NRW e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr vielfältig und man kann sich seine Aufgabenfelder zT nach persönlichen Interessensbereichen orientieren
Absolut interessant ist es Klienten eine Hilfestellung zu bieten.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro familia NRW e. V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach Aussen Sozial, intern das absolute Gegenteil. Ich war regelrecht schockiert.
Nach Außen hin gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
passende Weiterbildungen werden bezahlt/mit Zeitkontingent unterstützt und regelmäßige Fachtage von der profa selbst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pro familia NRW e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet pro familia NRW e. V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pro familia NRW e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pro familia NRW e. V als eher modern.
Puls
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