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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenwagen zur privatnutzung
Offenheit und aufgefangen werden des Arbeiters
Präsenz und erreichbarkeit
Erreichbarkeit, Freundlichkeit, offenes Ohr, Lösungsorientiert,
Was Mitarbeitende schlecht finden
-keine Werbung auf den Autos
- 7-10 verschiedene Automarken
-keine Arbeitskleidung
-keine Namensschilder
-keine Dankbarkeit, beim einspringen bspw.
-keine klare Kommunikation
-viele Versprechungen , die nicht eingehalten werden
-Kein Betriebsarzt
-Keine Mitarbeiter Events
Weihnachtsfeier,Sommerfeste o.ä.
-keine Mitarbeiterbenefits
-
Leider kein weihnachtsgeld
Das man die Coronaschnelltests nur in Dienststelle machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Coronaschnelltests zur Verfügung stellen. Zur Zeit müssen wir noch zur Dienstelle fahren, um uns testen zu lassen. Wir arbeiten aber in Schulen, Kindergärten usw.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Pro-VIVA ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslung garantiert
Es wird Niemand bevorzugt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro-VIVA ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte für die Beschäftigt besser sein , aber wenn nicht mehr im Pott ist kann man nicht mehr zahlen
Das Gehalt könnte besser sein, das liegt obliegt aber der Kommune und nicht meinem Arbeitgeber. Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen und Weiterbildungen möglich
Auf Nachfrage sicher machbar
Vor Corona hatten wir regelmäßig Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro-VIVA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pro-VIVA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro-VIVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro-VIVA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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