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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die schiere inhaltliche Vielfältigkeit der Projekte sowie deren längere Laufzeiten. Neben "hit and run" Projekten finden sich zahlreiche Langläuferprojekte, die vertiefende Kenntnisse und Projektübersichten ermöglichen. Die flache, offene Hierachie und das Schätzen individueller Fähigkeiten motivieren zum Arbeiten und machen es auch zu einem Vergnügen.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal ist halt zuviel für zu wenige zu tun und mitunter ist bei Teilaspekten eine etwas höhere Verbindlichkeit von großem Wert.
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Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsklima ist sehr mit freundlichen und respektvollen Kollegen.
Es besteht die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung und des kontinuierlichen Lernens.
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Trotz guter Kommunikation könnte diese durch mehr Transparenz noch verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und einladend. Alle sind freundlich, was es zu einem großartigen Ort macht, um zur Arbeit zu kommen
5
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Der Arbeitsplatz ist warm, freundlich und voller positiver Energie. Jeder Tag ist motivierend und ermutigend, sei es durch lebhafte Diskussionen oder die echte Fürsorge, die jeder füreinander zeigt. Es ist ein Ort, an dem man sich vom ersten Moment an wertgeschätzt fühlt.
5
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Das Arbeitsumfeld ist lebendig und anregend, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Kreativität. Es ist ein Ort, an dem sich jeder wohl fühlt, Ideen zu teilen und beizutragen.
5
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Ein harmonisches Team sorgt für gute Laune bei der Arbeit. Es wird viel gelacht.
5
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Effiziente, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation auf Augenhöhe
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen, die den Mitarbeitern helfen, sich beruflich zu entfalten.
5
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Die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung ist hervorragend. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Schulungen, Weiterbildungen und Unterstützung für zusätzliche Qualifikationen, was es einfach macht, beruflich voranzukommen.
5
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Das Unternehmen fördert die berufliche Weiterentwicklung mit zahlreichen Möglichkeiten für Karriereaufstieg und Weiterbildung, sei es durch interne Schulungen oder externe Kurse.
5
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Allen Mitarbeitenden werden Fortbildungen angeboten. Hierbei können die Mitarbeitenden auch selbst Vorschläge für Themen und Interessensgebiete unterbreiten.
5
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Die Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gefördert bis hin zu individuellen Schwerpunktbildungen. Vorbildhaft. Verbesserungswürdig wäre das Coaching und Leiten, denn nicht jede Fortbildung hält was der Titel verspricht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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