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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er es offenbar schafft mit allen Mitteln die positive Außenwirkung zu bewahren. Dafür hat er meinen höchsten Respekt. Sein Jahren zerfällt das Team, es gibt fliegenden Wechsel. Einige der Mitarbeiter auf der Website sind Familienmitglieder andere schon ewig nicht mehr da. Schlechte Bewertungen werden überregional auf Portalen gelöscht und man schafft es immer wieder neue Projekte und Kunden an Land zu holen. Das ist verstörend und beeindruckend zugleich.
Bewertung lesen
Tolle Atmosphäre, interessante und umfangreiche Aufgabengebiete, nettes Team.
Kreativer Laden. Immer neue Projekt,
Flexible Arbeitszeiten, Nebenjob geduldet, Schulmaterialien werden gestellt,
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es nie ums große Ganze geht. Das die Menschlichkeit fehlt. Fehlender Respekt gegenüber Kunden und Mitarbeitern. Wertschätzung existiert nicht. Dieses Unternehmen hatte mal so viel Potenzial und ist an sich selbst zerbrochen.
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Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang und wertschätzende Kommunikation wäre ein Anfang.
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Praktikanten suchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Profi Select Coriolanus ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Generell herrscht eine Flache Hi­e­r­ar­chie­ebe­ne, ob männlich oder weiblich ist in der Firma belanglos.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profi Select Coriolanus ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden oft allein erziehende Mütter eingestellt, die sich die gewünschte Flexibilität nicht leisten können, da immer wieder am Personal gespart wird.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Profi Select Coriolanus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Profi Select Coriolanus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Profi Select Coriolanus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Profi Select Coriolanus als eher traditionell.

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Profi Select Coriolanus
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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