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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann hedes Problem direkt lösen
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Bemühungen um Umweltbewusstsein
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Das alles gewahleistet wird und unser anliegen in betracht gezogen wird
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Das Familiäre Umfeld ist hervorragend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mobbing wird versucht zu vertuschen immer mehr Druck und Arbeit wird auf die PK übertragen kein offenes Ohr.
So viele Zeichen habe ich nicht, aber einen schlechteren AG hatte ich noch nie
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Die Preise der Cafeteria sind leider mittlerweile für Mitarbeiter echt unattraktiv
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Die Führung
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Das nicht alles so umgesetzt wird wie es eig sein sollte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitszeiten ermöglichen
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Da ist Hopfen und Malz verloren
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Gleichberechtigung leben
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Nh bessere Kommunikation wenn es um Zukunftsentscheidungen geht.
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Arbeitszeiten anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prohomine ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alles am liebsten unter den Tisch kehren
1
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Schlechte Übergaben und Absprachen. Jeder macht was er will und nicht das was als notwendig kommuniziert wird
1
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Kommunikation mit den Abteilungsleitungen super, jedoch Kommunikation über die Geschäftsführung eher undeutlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird nur gefördert wenn man alles schluckt was der Chef will schießt man quer werden einen Steine in den Weg gelegt.
1
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Wenn du kompetent bist haste verloren, dann hat man nix für dich
1
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Männer haben eindeutig Vorteile
2
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Hat bei mir immer sehr zügig geklappt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prohomine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Prohomine schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prohomine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prohomine als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Prohomine
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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