60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die PROJECT Investment Gruppe wurde 1995 gegründet und ist Spezialist für die Entwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in den Metropolregionen Berlin, Hamburg, München, Nürnberg, Rheinland, Rhein-Main und Wien. Für private, semi-professionelle und institutionelle Investoren bieten wir indirekte Immobilieninvestments, die die üblichen Stressfaktoren vermeiden und gleichzeitig attraktive Renditeperspektiven bieten. Die Unternehmensgruppe ist Marktführer bei Publikumsfonds in diesem Segment. Aktuell befinden sich über 120 Immobilien mit Schwerpunkt Wohnen mit einem Gesamtverkaufsvolumen von mehr als drei Milliarden Euro in der Entwicklung. 2021 wurde ein Eigenkapitalvolumen von 86,3 Millionen Euro von deutschen Investoren akquiriert.
Die PROJECT Investment AG ist von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht als Kapitalverwaltungsgesellschaft nach §§ 20, 22 KAGB zugelassen und berechtigt, regulierte Immobilieninvestments anzubieten und zu verwalten.
Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Karriereseite:
karriere.project-investment.de
Ein erfolgreiches Team wartet auf Sie.
Als ganzheitlicher Dienstleister übernimmt die PROJECT Gruppe ein breites Aufgabenspektrum über den gesamten Lebenszyklus der Immobilienkapitalanlage hinweg. Der PROJECT Unternehmensverbund ist darauf ausgerichtet, Immobilienprojekte in ausgewählten Metropolregionen nachhaltig und mit maximaler Wertschöpfung zu planen, zu erstellen und zu veräußern. Durch die regionale Präsenz, Marktnähe und den jahrzehntelangen Erfolg im Bereich der Immobilienentwicklung ist es möglich, renditestarke Immobilienobjekte zu identifizieren, zu gewinnen, sie effizient zu realisieren und planbar zu verkaufen.
Die PROJECT Investment Gruppe und ihr exklusiver Asset Manager:
- PROJECT Investment Gruppe (Investmenthaus): Initiierung, Verwaltung und Vertrieb von Immobilieninvestments
- PROJECT Immobilien Gruppe (Asset Manager): Research, Einkauf, Entwicklung und Vermarktung der Immobilien
Die Aufteilung der PROJECT Gruppe in die fachspezifischen Bereiche Investmenthaus und Immobilienentwickler bündelt das jeweilige Know-how der Spezialisten und erlaubt somit schnelles Handeln und kurze Entscheidungswege. Beide Unternehmensgruppen haben sich auf eine nachhaltige, ökologische und ethische Vorgehensweise in ihren Aufgabenbereichen festgelegt.
Für das Investitions-, Liquiditäts- und Risikomanagement von regulierten alternativen Investmentfonds nach den Vorgaben des neuen Kapitalanlagegesetzbuches (KAGB) wurde im Mai 2013 die PROJECT Investment AG gegründet, die am 11.12.2014 als Kapitalverwaltungsgesellschaft (KVG) nach §§ 20, 22 KAGB zugelassen wurde.
Institutionelle Investmentlösungen werden über die PROJECT Real Estate Trust GmbH angeboten, einer Tochtergesellschaft sowohl der PROJECT Investment Gruppe als auch der PROJECT Immobilien Gruppe.
Die Unternehmen der PROJECT Investment Gruppe engagieren sich für Investoren und für die qualifizierte Weiterentwicklung der Branche als Mitglied in den folgenden Vereinen bzw. Verbänden: Die PROJECT Investment AG ist Mitglied bei der europäischen Vereinigung von Investoren in nicht-börsenorientierte Immobilienfonds (INREV), welche insbesondere die Transparenz und Professionalität in diesem Sektor verbessern will.
Die PROJECT Beteiligungen AG ist Mitglied in der Bundesarbeitsgemeinschaft mittelständischer Investmentpartner (BMI) und im VOTUM Verband unabhängiger Finanzdienstleistungsunternehmen in Europa e. V. - außerdem fördert PROJECT anlegerorientiertes Finanzverständnis und eine intensivere finanzökonomische Bildung durch eine Mitgliedschaft in der Stiftung Finanzbildung.
Die PROJECT Vermittlungs GmbH ist Mitglied im AfW Bundesverband Finanzdienstleistungen e. V. Das damit verbundene Engagement betrifft sowohl die Interessen von Finanzdienstleistern, Beratern und Vermittlern, wie auch die von Investmenthäusern. Transparenz und Qualität stehen für die PROJECT Unternehmen im Vordergrund.
PROJECT Life Stiftung: Aus Überzeugung engagiert
www.project-life-stiftung.de
Zum Selbstverständnis der PROJECT Gruppe zählt neben der Leidenschaft für unsere Arbeit auch soziales Engagement. An den jeweiligen Standorten unserer Projekte helfen wir ganz konkret denjenigen, die wirklich Hilfe gebrauchen können.
Dafür wurde im Jahr 2007 die PROJECT Life Stiftung gegründet. Sie unterstützt gemeinnützige Organisationen und förderungswürdige Initiativen in der Nachbarschaft unserer Immobilien. In den Städten unserer Niederlassungen helfen wir, Bildung und Ausbildung zu fördern und Menschen in Notlagen aufzufangen.
Wir empfinden es als unsere Verantwortung, unseren Teil zu einer lebenswerten und mitmenschlichen Gesellschaft beizutragen. Das tun wir aus eigenem Antrieb und innerer Überzeugung.
Die Markterwartungen für die kommenden Jahre sind sehr positiv. PROJECT Investment und sein exklusiver Asset Manager PROJECT Immobilien bieten ein breites Portfolio von attraktiven Immobilienentwicklungen in guten bis sehr guten Lagen in deutschen Metropolregionen sowie in Wien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageQualität entsteht durch die richtige Mischung aus Fachwissen, Erfolg und Motivation. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter durch Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Und wir honorieren Engagement und Leistung mit einer attraktiven Vergütung sowie persönlicher Anerkennung. Außerdem bieten wir Ihnen ein angenehmes kollegiales Umfeld sowie einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Die jeweiligen Aufgabengebiete entnehmen Sie bitte den Stellenangeboten auf unserer Karrierewebsite:
karriere.project-investment.de
Fachliches Wissen, problemlösendes Denken, Planungs- und Transferfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, Motivation, Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Disziplin und Selbstmotivation, Sorgfalt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PROJECT Investment Gruppe.
Standorte Inland
Bamberg
Gut finde ich die offene und total gute Atmosphäre unter den Kollegen und den verschiedenen Abteilungen. Absprachen werden ernstgenommen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und die Kollegen betonen immer wieder das alle Türen offen stehen : )
Immer in Bewegung und offen für Verbesserungen.
Besondere Mitarbeiterveranstaltungen (Geo-Caching, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Belegschaftsreise nach Berlin); kostenloses Wasser, Kaffee und Obst; tolle Büros
Hier kann / möchte ich nur über die Investment AG selbst reden - hier ist es Super, und selbst wenn alles auswegslos ist - wird versucht einem zu helfen
- Fairer und offener Umgang auf Augenhöhe
- Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Angenehme Kollegen und Arbeitsatmosphäre, die von der Geschäftsleitung aktiv vorgelebt wird
Hier kann / möchte ich nur über die Investment AG selbst reden - Persönlich finde ich, gib es hier nichts - wie schon geschrieben - ich rede hier nur einer Tochtergesellschaft
Es gibt leider wesentlich mehr schlechte als gute Seiten.
Die Mitarbeiter werden dazu angehalten die Firma auf Bewertungsseiten im Internet gut darzustellen.
· Mangelnde Sozialleistungen
Die eingeschränkte Karrieremöglichkeiten
Noch mehr Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen.
Mitarbeiterparkplätze sind zwar kostenlos aber zu wenige am Standort verfügbar. Eine zusätzliche Parkplatzfläche in der Nähe anzumieten wäre eine gute Lösung, um Abhilfe zu schaffen; mehr externe Schulungen anbieten
Hier kann / möchte ich nur über die Investment AG selbst reden - bleibt wie ihr seit
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ein Weiterbildungsprogramm wäre super
Der am besten bewertete Faktor von PROJECT Investment Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Klimaanlage wäre etwas feines
Alles top modern ausgestattet. Rechner und Software auf aktuellem Stand. Kommunikation sehr modern über Microsoft Teams. Schicke Büros! Sehr lebendig mit vielen Pflanzen Garten und Cafeteria ☕️ mit kostenlosem Cappuccino, Wasserund Obst .
Da gibt's absolut nichts zu meckern!! Das ganze Haus hat Stil, das offene Treppenhaus mit angelegtem Wasserfall und Teich, die vielen Pflanzen, die modernen Bilder. Die PCs und die Software sind auf dem aktuellen Stand. Die Büros sind sauber, mit großen Schreibtischen ausgestattet und bequemen Drehstühlen. Selten startet mal ein Flugzeug vom nahegelegenen Bamberger Kleinflughafen. Aber die hört man nur, wenn man die Fenster offen hat. Ausnahme: Wenn der Brose-Boss mit seinem Learjet startet, was ca. dreimal die Woche passiert ...
Ich war schon bei mehreren Unternehmen beschäftigt aber das Niveau bei PROJECT sucht definitiv seinesgleichen. Tolle Büros, viele Pflanzen, ein Treppenhaus mit Wasserfall und Teich sowie eine Cafeteria im Foyer und ein Garten fürs Frühjahr und im Sommer. Moderne, schnelle Computer und große Bildschirme. Die Software ist auf dem neuesten Stand. Zudem große Schreibtische und bequeme Schreibtischstühle. Auch die zur Verfügung gestellte Büromittelauswahl ist üppig. Absolut erste Sahne!!
Die Büros sind sehr großzügig ausgelegt, ein gibt ein Großraumbüro mit fünf Mitarbeitern in einem Raum bis hin zu Einzelbüros. Gängig sind meist zwei Schreibtische in einem Zimmer. Die gestellten Arbeitsgeräte sind modern und auf dem neuesten Stand. Es gibt für alle kostenlos Mineralwasser sowie Kaffee und frisches Obst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROJECT Investment Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Marktübliche Bezahlung. Darf gerne mehr sein.
Beim lieben Geld und den Sozialleistungen könnte es immer mehr sein. Aus meiner Sicht ist die Bezahlung guter Durchschnitt im Frankenland. Und wer überdurchschnittlich verdienen will, muss auch wie eine Rakete für den Job brennen und mehr Verantwortung tragen. Das Gehalt wird immer pünktlich am Monatsende für den zurückliegenden Monat überwiesen.
Keine Chance auf eine Gehaltserhöhung.
Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen wie VWL oder Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es leider nicht. Zu Geburtstagen und Weihnachten gibt eine kleine Aufmerksamkeit.
Das Gehalt wird pünktlich zum Monatsende überwiesen. Ich habe noch nie Verzögerungen erlebt. Die Verdienstmöglichkeiten sind Verhandlungssache und es finden Entwicklungsgespräche statt. Als Verbesserungsvorschlag könnten noch Sozialleistungen in Form einer beruflichen Altersvorsorge geboten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen sind ausbaufähig aber gegeben.
Bei Weiterbildungsmaßnahmen sehe ich noch Potenzial nach oben. (Externe) Schulungen zum Beispiel sollten öfter gefördert werden. Karriere zu machen - auch aus eigenen Reihen - ist möglich.
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens existieren fast nicht. Oft wird für eine frei werdende Führungsposition ein neuer Mitarbeiter eingestellt.
Es wurden schon Seminare angeboten. Das Angebot könnte ruhig öfter sein.
immer wieder Seminarangebote, für mich persönlich kein weiterer Karriereschritt, da ich meine Traumposition habe