Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Promedis24 GmbH bietet ein freundliches, familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen und persönlichem Kontakt zu den Zeitarbeitern. Die Arbeitsatmosphäre wird in den meisten Einrichtungen als angenehm empfunden, allerdings gibt es auch negative Erfahrungen, insbesondere in Kitas. Die Kommunikation mit dem Büro ist generell gut und die Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und es kann schwierig sein, diese in der Zeitarbeit zu absolvieren. Allerdings ist das Unternehmen offen für Fortbildungen und unterstützt diese finanziell.
Das Umweltbewusstsein und die Nachhaltigkeit spielen kaum eine Rolle bei Promedis24 GmbH. Es wird viel Papier gedruckt und die Digitalisierung ist noch nicht gut umgesetzt.
Die Gehalts- und Sozialleistungen werden als durchschnittlich angesehen. Einige Mitarbeiter:innen sind auf Prämien angewiesen, die jedoch nicht immer ausgezahlt werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation
Finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre in Kitas
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Besseres Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Promedis24 GmbH scheint mehrere Facetten zu haben. Die Mehrheit der Mitarbeiter:innen betont die gute Erreichbarkeit und Reaktionsfähigkeit des Teams, sowohl telefonisch als auch per E-Mail. Besonders hervorgehoben wird die Zuverlässigkeit der HR-Manager:innen, die sich schnell zurückmelden. Auch die Kolleg:innen im Büro sind stets ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen.
Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von wiederholten Kommunikationsproblemen, die jedoch gelöst wurden. Es wird angemerkt, dass Absprachen manchmal mehrfach kommuniziert werden müssen, um umgesetzt zu werden. Zudem gibt es den Wunsch nach früheren Dienstplänen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation mit der Standortleitung als weniger transparent und wünschen sich eine Verbesserung in diesem Bereich. Trotz dieser Herausforderungen zeigt sich das Team bemüht, alle Anliegen zu bearbeiten und Lösungen zu finden.
Promedis24 GmbH bietet eine freundliche, persönliche und familiäre Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation mit dem Büro wird als positiv und gut gelaunt hervorgehoben, und es gibt regelmäßige Anrufe und Veranstaltungen für die Mitarbeiter:innen. Zudem wird betont, dass bei Promedis24 weniger Leistungsdruck herrscht als bei anderen Arbeitgebern.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von negativen Erfahrungen in Kitas, wo die Atmosphäre als schwierig beschrieben wird. Es kann vorkommen, dass man unpassende Einsatzangebote akzeptieren muss, um nicht gekündigt zu werden. Zudem wird kritisiert, dass Gespräche in einem Raum mit offenen Wänden geführt werden, was als unangenehm empfunden wird. Trotzdem bleibt die offene Kommunikation ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur bei Promedis24.
Bei Promedis24 GmbH ist das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv, jedoch gibt es auch einige Herausforderungen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation und direkte Problemlösung mit den Vorgesetzten. Besonders hervorgehoben wird die empathische und verständnisvolle Haltung der Führungskräfte, insbesondere bei gesundheitlichen Herausforderungen. Zudem wird betont, dass die Vorgesetzten auf Augenhöhe agieren und ihre Unterstützung, Förderung sowie Feedback erwünschen.
Trotzdem gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Unzuverlässigkeit und leeren Versprechungen seitens der Vorgesetzten. Es wurden auch negative Erfahrungen wie Drohungen mit Kündigung oder Missachtung von Qualifikationen gemacht. Außerdem wurde bemängelt, dass die Standortleitung viel redet, aber wenig handelt. Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Ausnahmen und viele Mitarbeiter:innen haben eine humorvolle und freundliche Beziehung zu ihren Vorgesetzten.
Promedis24 GmbH wird für seine Gehalts- und Sozialleistungen als durchschnittlich bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, ihr Gehalt individuell an ihre Qualifikation und Erfahrung anzupassen. Es wird berichtet, dass Prämien nicht immer ausgezahlt werden und an bestimmte Bedingungen geknüpft sind. Trotzdem wird das Gehalt von Fachkräften in Leiharbeit als angemessen betrachtet und es gibt keine Beschwerden über verspätete Gehaltszahlungen.
Die Erstattung des Deutschlandtickets wird positiv hervorgehoben, obwohl der Prozess zur Erlangung dieser Erstattung als aufwendig empfunden wird. Einige Mitarbeiter:innen äußern den Wunsch nach höherem Weihnachtsgeld oder einem 13. Monatsgehalt. Insgesamt wird die Bezahlung als fair und die Sonderleistungen als zufriedenstellend empfunden. Es wurde jedoch auch darauf hingewiesen, dass andere Unternehmen möglicherweise bessere Gehälter und Leistungen bieten.
Das beste an Promedis ist, dass sie sich sehr um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter kümmern, versuchen passende Einrichtungen für seinen Typ zu finden, sollte es zu Konflikten in der Einrichtung kommen werden diese versucht zu klären oder der Mitarbeiter wird unmittelbar aus der Einrichtung geholt und darf wechseln. Gemeinschaft und Bindung ist ihnen sehr wichtig und wird regelmäßig gepflegt. Team ist jung, lustig, nett und passen gut zusammen.
Ich fühle mich mit meinem neuen Ansprechpartner sehr gut aufgehoben. Individuelle Wünsche werden respektiert und man wird total unterstützt, wenn man Probleme mit einem Einsatzort hat und sich dort nicht mehr wohl fühlt.
1 - Vollzeitvertrag versprochen, Teilzeitvertrag vorgelegt 2 - Willkürliche Einsätze ungeachtet der geforderten Qualifikationen (Bsp.: Ich sollte pflegen ohne pflegerische Ausbildung) 3 - Neueinstufung in höhere Entgeltgruppe wurde telefonisch versprochen, aber vor Ort nicht vorgenommen und als Missverständnis dargestellt 4 - Bezahlt als pädagogische Fachkraft ohne Hochschulabschluss, an Einrichtungen/Kunden vermittelt als Sozialpädagog:in mit Hochschulabschluss 5 - Mangelhafte Mitarbeiter:innenbetreuung durch Promedis24
Absprachen einhalten. Kommunikation verbessern, mit Arbeitnehmer sowie mit den Einsatzorten. Nicht zuviele "Manager" einen Fall bearbeiten lassen. Es kamen schon mehrere Anrufe unterschiedlicher Personen zu einem Sachverhalt.
Der am besten bewertete Faktor von Promedis24 ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Aufjedenfall! Was ich auch cool fand war, dass man ja eigentlich oft keine gel nägel in dem Bereich haben darf. Bei promedis24 hieß es das sie bei päd. Fachkräfte nie den Bekannte Probleme hatten. Ich persönlich habe welche und die sind mir sehr wichtig In der Einrichtung hat mich keiner drauf angesprochen, die fest angstellten sollen wohl keine haben dürfen.
Aufstiegschancen sehe ich hier nicht wirklich, ich bin als Erzieher eingestellt und werde als Zeitarbeiter an unterschiedlichen Einrichtungen eingesetzt, eine Beförderung o.Ä. ist hierbei nicht vorgesehen. Meines Wissens bach bietet Promedis24 auch Weiterbildungen an, ich muss aber einräumen, dass ich mich hiermit noch nicht auseinandergesetzt habe.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Promedis24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Promedis24 besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Promedis24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 258 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 134 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Promedis24 als eher modern.
