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Proxivision 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø86.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Proxivision
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Proxivision
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familäres Umfeld, wenig Druck
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Flexibilität in der Work-Life Balance
Ich habe bisher immer Gehör bekommen wenn es Fragen/Themen zu klären gab.
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Hmmmm.......
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Flexible Arbeitszeitmodelle.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

mangelndes Engagement, kein Bezug zur Produktion
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Schlechte Bezahlung, keine Führung erkennbar, keine strategische Unternehmensplanung erkennbar, kein Kommunizieren von langfristigen Unternehmenszielen
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Selbstüberzeugung tötet den Betrieb
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Der unprofessionelle Umgang mit Nachfragen nach Gehaltserhöhungen.
Unprofessioneller Umgang mit Anfragen von an Produkten Interessierter Menschen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ein funktionierender Betriebsrat, sich mit den Mitarbeitern auseinandersetzen
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Kommunikation verbessern, klare Ziele vorgeben, Strategie entwickeln, Führen lernen!
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Die GF sollte sich vielleicht etwas öfters bei seinen Mitarbeitern zeigen und ein Interesse an der alltäglichen Arbeit bekunden.
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Sollte mehr auf das Knowhow der angestellten achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Proxivision ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


teilweise nette Kollegen
4
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Im Alltagsgeschäft unterstützen wir uns gegenseitig.
Gibt es in der Firma mal außergewöhnliche Situationen wie das Vorbereiten eines Sommerfestes oder das schmücken der Christbäume, wird mit "angepackt"
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Proxivision ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


so gut wie keine Weiterbildung möglich und auch keine Perspektiven
1
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Weiterbildung wird unterstützt, man muss aber die Initiative ergreifen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Proxivision wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Proxivision schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Proxivision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Proxivision als eher traditionell.
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