Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass andere Arbeitgeber die Chance haben, es besser zu machen.
Positiv waren vor allem die Erfahrungen mit einigen Kolleginnen und Kollegen (nicht mehr dort beschäftigt), mit denen ich über die Jahre eine gute Zusammenarbeit und einen wertschätzenden Austausch erlebt habe.
• gute Kommunikation
• Spaß an der Arbeit
• keine nervigen Kollegen
• regelmäßige Arbeitszeiten, kein spontanes Einspringen, keine nervigen Schichtdienste
• gerechtes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ empfunden habe ich, dass Entscheidungen teilweise nicht unabhängig und nachvollziehbar getroffen wurden. Es fehlte aus meiner Sicht an klarer Führung, einer eigenen Haltung sowie einer fairen und objektiven Einschätzung von Situationen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere bei der Kommunikation, dem Umgang miteinander und der Unterstützung der Mitarbeitenden. Eine wertschätzendere Zusammenarbeit, mehr Teamgefühl sowie ein fairer Umgang würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Auch bei Gehaltsentwicklung, Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten sehe ich noch Ausbaupotenzial.
Mehr: Kommunikation . Fairness. Transparenz. Interesse am Arbeitnehmer.
Nicht den Eindruck erwecken, man brauche einen kurzfristigen Lückenbüßer.
Bessere Bezahlung und bessere Lieferung der Zeitungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von PS pro-select ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr nette und entspannte Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PS pro-select ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Benefits, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten, scheinbar kein großer Stellenwert im Unternehmen
Du kannst mehr Bezirke bekommen.
Keine Weoterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PS pro-select wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PS pro-select schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PS pro-select als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PS pro-select als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.