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Pflegedienst
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Welche Probleme man hat man kann dazum Chef gehen und darüber sprechen
Man merkt wie bemüht die Geschäftsführung ist, das beste für alle Mitarbeitenden zu erreichen. Wir bekommen Mobilität, Privatrente und eine Zusätzliche Krankenversicherung. Ich kann mich wirklich nicht beschweren.
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Er ist sehr korrekt! Geht auf die Mitarbeiter ein, man kann ihn immer ansprechen wenn was sein sollte.
Dass man offen mit einander kommunizieren kann und geschätzt wird!
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Sehr nett und hilfsbereit hört gerne zu und meckert nicht viel
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine schwierigkeiten
Manchmal etwas unstrukturiert und inkonsequent in Entscheidungen.
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Bisher habe ich nix auszusetzen.
Zu weite Wege zum Kunden
Gibt keine (:
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das muß man mit den.Chef bereden
Ernstzunehmende Konsequenzen für unduldbares Fehlverhalten von Mitarbeitern im Umgang mit anderen einführen. Es sollte Grenzen und Normen geben an die sich ALLE gleichermaßen zu halten haben.
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Momentan keine.
Genau so weiter machen! (:
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Wenn Versammlung ist bitte die neun Kollegen ansagen daß es mit den Schlüsselbund und Namenschilder daß sie da Hängen sollten und nicht welche die sie haben wollen und die Namen schilder hängt........
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PTH Pflegeteam "to huus" Pflegedienst ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn unser Schäfft was zu sagen hat dann hören wir alle zusammen zu
5
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Ich glaube manche vergessen, dass unsere Vorgesetzten auch nur Menschen sind und ich finde die Geschäftsführung findet eine gute Balance zwischen Menschlichkeit und Professionalität. Wenn man dauerhaft Problembehaftete Situationen mit der Geschäftsführung erlebt, würde ich ein wenig Selbstreflexion empfehlen. Zu sowas gehören ja auch immer zwei..
5
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Immer auf Augenhöhe und Respektvoll!
5
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Habe noch nie mit so netten und hilfsbereiten Vorgesetzten gearbeitet. Liegt vielleicht an dem familiären Unternehmen :)
Bezieht seine Mitarbeiter mit ein, möchte stehts das Beste für alle Mitarbeiter und ist immer freundlich zu einen.
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ja Schullung Ausbildung
5
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Es gibt immer Möglichkeiten und man wird unterstützt
5
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Dadurch, dass die Firma immer weiter wächst, gibt es immer mehr Möglichkeiten für neues.
5
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Ist in Ordnung immer weiter so nur bei jüngere
Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten und es werden viele Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung geboten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PTH Pflegeteam "to huus" Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PTH Pflegeteam "to huus" Pflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PTH Pflegeteam "to huus" Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PTH Pflegeteam "to huus" Pflegedienst als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PTH Pflegeteam "to huus" Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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