Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Beziehungsorientiert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
RabatteNichts und davon ne ganze Menge
Alles andere ist super
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Moderne Organisation
Einsatz und Förderung persönlicher Stärken
Möglichkeit zur Mitwirkungen an der Optimierung von Arbeitsprozessen und der persönlichen Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge und ein hochwertiges Gesundheitsmanagement
Kinderbetreuung in Ferienzeiten
Sonst ist alles super.
Siehe die Kommentare zu den einzelnen Punkten weiter oben.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Schlecht finde ich am PTV garnichts.
Es gibt nicht, was ich schlecht finde an meinem Arbeitgeber.
Von sozialer Arbeit ist keine Spur zu finden.
Die Bezahlung
Ehrlichkeit vorallem zu ihren Klienten besonders der PTV E.V die Klienten werden mit den Untermietsverträgen über den Tisch gezogen und müssen für alles haften der PTV e.v rührt keinen Finger und man sollte gewisse Kollegen gar nicht in solchen Bereichen arbeiten lassen da sie selbst psychisch krank sind in Therapien waren und selbst nichts auf die Kette bekommen.
Gehälter angleichen wäre toll
Wertvolle Mitarbeiter = wertvoll Entlohnung.
Der PTV soll nichts anders machen sondern den eingeschlagenen Weg weiter verfolgen.
Als sozialer Trägerverbund wetten die Führungskräfte gegen das wohl der Klienten und treiben sie in schwierigere Phasen um sie bald nicht mehr betreuen zu müssen und um neue Klienten aufnehmen zu können Es gibt auch wetten in denen es um sexuelle Handlungen geht ,die eingegangen werden müssen ,falls der Fall x eintritt.
Es gibt beim PTV kaum Achtung des Gesetzes vielmehr bauen sie ihre zwischen Gesetze auf welche sie in Kraft treten lassen ,durch unterzeichnen von Klienten die einfach nicht ...
Der am besten bewertete Faktor von PTV Dortmund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Unternehmen sind einige ältere MitarbeiterInnen auch nach Erreichen
des gesetzliche Rentenalters aufgrund ihrer Erfahrungen und Kenntnisse weiter beschäftigt.
Im Betrieb arbeiten einige ältere Kolleg*innen, teilweise auch über das Renteneinstiegsalter hinaus. Auch hier wird auf die Belastbarkeit Rücksicht genommen. Die Berufserfahrung wird sehr wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTV Dortmund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"Teamspirit" statt Tarif
Leider ein klares Minus.
Gehaltsdifferenzen von bis zu 500 Euro bei Neueinstellungen im Gegensatz zu langjährig Beschäftigten.
Neueinstellungen mit gleichen Aufgaben haben eine Bruttodifferenz von 300 Euro.
Nicht sehr Wertschätzend .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alte Hasen zuerst
Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit beim PTV sind überdurchschnittlich. Viele interne Fortbildungen finden, über das Jahr verteilt, statt. Einschränkungen gab es in diesem Bereich im letzten Jahr durch die aktuelle Pandemie.
Durch Corona wenig.
Es gibt regelmäßige interne Fort- und Weiterbildungen. Außerdem werden einzelne Mitarbeiter*innen in ihren Fortbildungswünschen unterstützt.
Keinerlei Weiterbildungen in der Pflege
