Ihr Unternehmen?
ptv psychosozialer trägerverein solingen e.v. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung, Teambesprechungen, Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge, sehr herzliches Miteinander unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Planung der Touren, manches Mal recht unorganisiert, Pausen wurden selten im Plan berücksichtigt, daher viel Schreibkram, wichtige Termine wurden manchmal zu spät angegeben.
Verbesserungsvorschläge
Im lang andauernden Krankheitsfall mal Rücksprache mit dem Arbeitnehmer halten. Einarbeitung könnte besser sein. Weniger über die Mitarbeiter spekulieren und einfach mal fragen, wenn was unklar ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von ptv psychosozialer trägerverein solingen ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Solingen wahrscheinlich die Institution für psychsich Kranke.
Gebäude und Aufmachung eher unmodern...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ptv psychosozialer trägerverein solingen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein kleiner Verein von 5-6 Mann wächst innerhalb von 40 Jahren auf über 100 MA - die Vernetzung aller Bereiche klappt oft nicht wirklich gut, aber der Ton ist meist freundlich und respektvoll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die MA müssen zu ganz vielen Fortbildungen 50% dazu zahlen, außer für zwingend notwendige FB die durch Kostenträger wie zum Beispiel LVR vorgegeben werden.
Es gibt ca. 5-6 FB Tage im Jahr, darauf wird auch der Bildungsurlaub angerechnet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ptv psychosozialer trägerverein solingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ptv psychosozialer trägerverein solingen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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