Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingFreiräume für individuelle Entwicklung
Sehr loyal den Mitarbeitern gegenüber
Vorbildliches Angebot für die Mitarbeiter
Super Veranstaltungen, trotz wirtschaftlicher Lage. Es wird viel gemacht, die Wertschätzung liegt dann am Mitarbeiter ;)
Das alle Per Du sind und natürlich das Gehalt was mich nach meiner Ausbildung erwarten wird, wenn ich übernommen werde.
Persönliche Freiheit
schlecht Führungskräfte werden zu oft max. verschoben und nicht freigesetzt
Schwierig zu beschreiben, die Themen die nicht gut laufen sind nicht direkt auf den Arbeitgeber zurückzuführen, sondern eher auf die Mitarbeiter. Die Mentalität geht aber so bisschen flöten, weil manche sich Dinge rausnehmen und damit durchkommen, was die anderen ärgert. Konsequenzen muss es geben, aber für alle. Die "Braven" sollten dann nicht rausgenommen werden.
Typische "alte Leute" Mentalität, die es bei jedem Unternehmen gibt. Eine Person oder Abteilung macht was Falsch was negative Auswirkungen auf die eigene Abteilung hat. Also wird gemeckert. Warum etwas nicht läuft wird nicht erfragt, um eventuell etwas zu verbessern, sondern genutzt um sich weiter aufzuregen. Zu wenig Empathie unter den Mitarbeitern kann man aber auch nicht unbedingt dem Unternehmen anlasten.
Setzt zuviel auf Seiteneinsteiger
Schwerer Brocken, aber die Mitarbeiter wieder etwas mehr zusammen führen und motivieren. Manchmal hat man das Gefühl, keiner hat mehr Bock was zu machen, vor allem in der Produktion ist die Stimmung aus Sicht eines Außenstehendes sehr schlecht.
Konsequenzen sollten in manchen Fällen auch ernster ausfallen. Manche Dinge kann man aus meiner Sicht nicht durchgehen lassen. Vielleicht kommt es aber auch nicht an der richtigen Stelle an, wer weiß.
mehr Geld und Zeit in F&E investieren
Sollte gewachsene Strukturen nicht verteufeln sondern geschickt Einsätzen um die neuen Aufgaben zu meistern.
Neue Besen Keren vielleicht besser aber die meisten wirbeln nur Staub auf und bringen ohne die nötige Erfahrung keine erkennbaren Fortschritt.
PVA TePla ist nicht wirklich in der Umgebung bekannt. Habe vor meiner Ausbildung noch nie von der Firma gehört. Es sollte mehr investiert werden, um andere auf das Unternehmen aufmerksam zu machen. Vor allem Schüler.
Der am besten bewertete Faktor von PVA Industrial Vacuum Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf jeden Fall. Man kann sich umfänglich weiterentwickeln, wenn man selbst den Willen hat und auch zeigt.
auf jeden Fall
Wechselnde Aufgaben je nach Abteilung. Nach einiger Zeit arbeitet man auch sehr selbstständig. Wir hatten letztens einen Schulung mit allen Azubis in Frankfurt. War schön mal alle näher kennen zu lernen, auch die Azubis von anderen Standorten.
Die Arbeitsumgebung ist modern und sauber.
Auf jeden Fall, sonst wäre ich schon weg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVA Industrial Vacuum Systems ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War mal besser. Die eingeführten Meetings zur Verbesserung der Kommunikation werden nicht als Eskalationsmedium genutzt, sondern gefühlt mehr um mal vor versammelter Mannschaft rumheulen zu können. Manchmal ist es besser einfach direkt mit Kollegen zu sprechen und was zu klären, als sich vor anderen zu beschweren
Viele Informationen muss man sich selbst holen. Daran wird u.a. mit neuen Formaten gearbeitet
Nach unten findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
liegt an einem selber, man wird aktiv gefördert wenn potenzial erkennbar ist
Interne Bewerbungen werden wahrgenommen und auch in Betracht gezogen. Die Reaktionsgeschwindigkeit lässt manchmal zu wünschen übrig, ist aber meckern auf hohem Niveau
Schulungswünsche wurde noch nie abgelehnt, Karriere ist immer möglich, z.B. durch einen Wechsel innerhalb der Gesellschaften
Bisher wurden anscheinend ein Großteil aller Azubis übernommen. Über die weiteren Aufstiegschancen kann ich nichts sagen. Allerdings ist das Gehalt nach Abschluss so gut, dass man sich darüber, meiner Ansicht nach, erstmal keine Gedanken machen muss.
Bemerkenswert finde ich, dass es nach der Ausbildung nicht in irgendeine Abteilung geht, sondern auch die eigenen Wünsche eine Rolle spielen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Neue Dinge ausprobieren.
