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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber ist immer bereit für ein Gespräch, gute Kommunikation ist ein A und O, für alles werden Lösungen gefunden.
Bewertung lesen
Toller Teamzusammenhalt, herausfordernder Arbeitsalltag, wodurch man abends zufrieden nach Hause fährt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Privatpatienten werden oft mehr wahr genommen als gesetzlich Versicherte.
Auch ist es bei Privatpatienten oft das Geräte gemacht werden sollen, auch wenn diese dies nicht unbedingt wollen, dann wird gesagt, das es einfach nötig ist, obwohl nicht großartig etwas "wichtiges" vorliegt.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Schauen das nicht so viele Patienten zur gleichen Uhrzeit einbestellt werden, da die VU dann sehr überfüllt ist und sich Patienten schneller beschweren bzgl. Einer langen Wartezeit.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PVK Precise Vision Greven ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn etwas nicht funktioniert wird dies ruhig kommuniziert, Kommunikation gibt es immer, es ist jederzeit jemand da den man fragen kann
5
Bewertung lesen
Regelmäßige Teamsitzungen & Meetings.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVK Precise Vision Greven ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehälter kommen pünktlich, es wird nach Tarif gezahlt, kein VWL/VL Beitrag.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt immer die Chance auf Fortbildungen/Weiterbildung
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PVK Precise Vision Greven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PVK Precise Vision Greven besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PVK Precise Vision Greven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PVK Precise Vision Greven als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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PVK Precise Vision Greven
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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