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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Arbeitgeber mit verantwortungsvoller und transparenter Führung, vielen Möglichkeiten zur Einbringung seiner eigenen Interessen und Vorschläge sowie abwechslungsreichen Projekten und Weiterbildungen. Auch das Privatleben außerhalb der Firma und die Gesundheit werden gefördert. Die Nachhaltigkeitsgilde sorgt nebenbei noch für die Umwelt.
Bewertung lesen
Das familiäre Verhältnis der Kollegen und die Möglichkeit, sich mit modernen und spannenden Themen auseinanderzusetzen
Bewertung lesen
-jeder einzelne Mitarbeiter wird gefördert
-direkte und kurze Wege zum Vorgesetzten und CEO
-es macht Spaß jeden Tag an die Arbeit zu gehen
Das Miteinander unter den Kollegen und den Chefs.
soziales Verhalten, guter Ton, offenes Ohr für alles, nimmt AN ernst, lockerer Umgang, Austausch, Verständnis, Aufgaben mit Zielsetzung, stetiges weiter Entwickeln, immer auf dem neuesten Stand sein u.v.m.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gesamtunternehmen verdient 5/5 Sternen, die Teams wurden neu strukturiert und spielen sich gerade noch final aufeinander ein. Es wird viel Wert auf Prozessoptimierung und beim Thema KI-Unterstützung für Mitarbeiter wird sogar verlangt diese neuen Möglichkeiten zu nutzen. Die Zukunft ist verheißungsvoll.
Bewertung lesen
"Altgediente" Mitarbeiter, also die Kollegen, die schon lange Zeit im Unternehmen sind und entsprechende Erfahrung haben, mehr wertschätzen. Hier geht, meiner Meinung nach, mit jedem langjährigen Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, auch fachliches Firmenwissen verloren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter müssen gewissen Weiterbildungen absolvieren um Ihren vollen Bonus
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • QualityHosting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet QualityHosting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QualityHosting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QualityHosting als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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