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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Durch Eigeninitiative kann man auch neue Ideen einbringen, welche durch flache Hierarchien schnell umgesetzt werden können.
Gute Leistungen werden hier gut bezahlt und es gibt auch im Bereich Gehalt regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Interessante Aufgabenfelder. Zusammenhalt im Team. Gemeinsame Events. Ideen für neue Produkte und Features werden immer supportet.
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Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option, Immer wieder spannende, neue Projekte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wäre schön, wenn das Bürogebäude eine Kantine hätte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von QuantFS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Fair und korrekt
5
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Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben.
5
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Chancengleichheit und Diversität unterstützt
5
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Ist selbstverständlich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten. Studium auf Bachelor oder Master neben dem Job sind möglich. Firma ist da sehr supportive und flexibel. Kein Kostenlimit für Fachliteratur!
5
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Immer wenn ich ein Buch, einen Kurs oder eine andere Weiterbildungsmöglichkeit wollte, wurde dies ohne Probleme genehmigt. Mir ist das auch sehr wichtig.
5
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Man kann an verschiedenen Konferenzen teilnehmen, und es wird Unterstützung bei Sprachkursen angeboten.
5
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Weiterbildung aus eigenem Antrieb wird gern gesehen und immer unterstützt
5
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Gute und individuelle Weiterbildungen, die auch mal etwas kosten dürfen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • QuantFS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet QuantFS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QuantFS als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QuantFS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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