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Quooker 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Positiv an diesem Arbeitgeber sind die kostenfreien Parkplätze, sowie die zum Teil höhlenverstehbaren Arbeitsplätze. Einmal die Woche wird ein Obstkorb geliefert und es gibt kostenfreies Mittagessen. Außerdem gibt es kostenfreien Filterkaffee und Wasser aus dem Quooker. Der größte Pluspunkt an diesem Arbeitgeber ist das Team mit dem man zusammenarbeitet.
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Zahlt freiwillig einen Inflationsausgleich, Überstunden werden bezahlt, Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Prämienzahlung
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Steht eigentlich in den Kommentaren.
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Kurze Dienstwege und flache Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wenig flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance nur eingeschränkt
Großraumbüro
Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt als schwach erlebt. Aus meiner Sicht sind einige Vorgesetzte nur eingeschränkt für ihre Führungsrolle geeignet, da es an klarer Mitarbeiterführung und konsequenter, nachvollziehbarer Entscheidungsfindung fehlt.
Was ich tatsächlich nicht so gut fande,das in der Stellenausschreibung nichts von Befristung drinstand.Es stand auch nicht drin das perfektes Englisch gebraucht wird,daher mein Englisch eine Katastrophe ist. Und von der Arbeit her musste man schon IT Spezialist sein.Habe klar erwähnt das ich in Excel was eintragen kann, aber top in Excel bin ich nicht,schade das man dann erfahren muss ich hätte gesagt ich bin top in Excel, was ich nie gesagt habe. Manche Tatsachen werden dort gerne mal ...
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Aufgrund des hohen Arbeitsauskommens fällt die Einarbeitung häufig gering aus. Des weiteren werden neue Ideen nicht gewährschätzt, sondern erwartet und somit nicht honoriert.
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So wirklich schlecht eigentlich gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Steht eigentlich alles in den Kommentaren.
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Bei der "offenen" Kommunikation ist noch Luft nach oben.
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Wünschenswert wäre es Ideen der Mitarbeiter aufzureifen und entsprechend umzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Quooker Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In diesem Unternehmen wird sehr wenig Müll produziert
Da wird sehr gut drauf geachtet
5
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Der Quooker ist ein sehr umweltbewusstes Gerät.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quooker Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das ist eher Lachhaft. Selbst wenn Mitarbeiter richtig gute Ideen haben oder IT technisch was auf die Beine stellen damit man besser arbeiten kann, wird es nicht honoriert, man sieht es als Selbstverständlich an.Ein absolutes no go für mich.Schulungen werden Angeboten und dann sehr oft verschoben aus Zeitgründen.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten sind in dieser Firma nur gering vorhanden, da es sehr flache Hierarchien gibt und keine Entwicklungschancen möglich sind.
1
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Alle Positionen sind mit jungen Leuten besetzt. Schulungen außer eine im Jahr (auch nicht für alle) werden nicht angeboten. Weiterbildungen in manchen Bereichen sind nicht einmal gewünscht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quooker Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Quooker Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quooker Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quooker Deutschland als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quooker Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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