Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass wer sich ein Bier genehmigen will, immer einer da ist der mittrinkt.
Auch während der Arbeitszeit
Die Erreichbarkeit.
Gehalt, Büros
kontinuierliche optimierung wird forciert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von A wie Arbeitszeiten bis Z wie Zuverlässigkeit, alles.
Geschaeftsführer
dass nicht alle die gleichen Rechte haben
Verbesserungsvorschläge
Mit der aktuellen Geschäftsführung sind keine Verbesserungen möglich. Vorschläge werden generell nicht gehört.
Geschaeftsführer Austauschen
sich mal über den Begriff "Vorbildfunktion" Gedanken machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von R. Schramm ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgabe ist teilweise interessant, entspricht aber nicht der vereinbarten Tätigkeit
Aufgaben waren für mich sehr Interessant und Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. Schramm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht angeboten, Aufstieg gestaltet sich schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R. Schramm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet R. Schramm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R. Schramm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R. Schramm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Jeden Fehler kritisieren.