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R & W Gebäudereinigung Friedrich Obring Verwaltungs-GmbH als Arbeitgeber
R
&
W
Gebäudereinigung
Friedrich
Obring
Verwaltungs-GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
muss ich lang überlegen. Vielleicht mal n Brötchen.
Das interne Mitarbeiter beruhigt Kistenweise Honig verkaufen können..
Lockeres Umfeld in den Abteilungen der praxisnahen Angestellten.
Der Laden hätte Potential
Was Mitarbeitende schlecht finden
ist nicht zu empfehlen, wenn man nicht komplett kaputt gehen will.
Da kann und darf ich jetzt weit ausholen.(Diese Bewertung wird ohnehin auf Antrag gelöscht). Um Azubis wird geworben, doch bis zum Schluss seiner Ausbildung kommt niemand. Gekündigt wird hier schnell, auch wenn es dem Ausbildungsgesetz entgegensteht. Insbesondere der interne Umgang lässt auch zu wünschen übrig. Azubis geraten nach erfolgter Kündigung und im Nachgang der Kündigungsaufhebung in ein mobbingartiges Kreuzfeuer. Hier wäre einmal die Überprüfung des Agentur für Arbeit fällig um den Internen einmal klar zu machen wo sie eigentlich stehen. ...
Es wurden Aufgaben erwartet (zB Kletterarbeiten bei der Glasreinigung), die [als Azubi frisch in der Schule gelernt!] SO nicht auszuführen sind... Thema Sicherheit
Habe leider nichts mehr zu sagen einfach nur peinlich.
Verbesserungsvorschläge
Halte Versprechen - oder mach keine. Mal mehr nach Leistung statt Meinung bewerten. Hört auf über alles und jeden nur schlecht zu reden.
Mehr in den Lehrplan für Auszubildende gucken und damit auch arbeiten/planen!
Alle Abteilungen müssen durchlaufen werden.
Übungen vor den Prüfungen vorschlagen und richtige Hilfestellung leisten.
Intern ausmisten und fachlich versiertes Personal einstellen, dass sich mit dem Ausbildungsrecht auskennt. Das man diesem Arbeitgeber aber nichts derartiges beibringen kann," was sich sowohl an den Kündigungsschutzklagen und dem Umhgang mit Azubis darstellt", ist offensichtlich. Einfach einmal die eigenen Missstände an die Agentur für Arbeit melden und so mit einer Selbstanzeige die Überlassungserlaubnis aus eigenen Gründen abgeben..( Wird sicherlich zukünftig ein aufmerksamer Exarbeitnehmer erledigen)...Stichwort Falschüberlassung etc...
Liebe Gesellschafter,
BITTE tauscht den aktuellen Geschäftsführer aus und kehrt mit einem neuen GF zurück zu den alten, unternehmerischen Wurzeln, dass man wieder stolz sein kann, bei Ihrem mittelständischen Unternehmen zu arbeiten.
Beständigkeit geht über übermäßig verkauften Wachstum.
GF austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von R & W Gebäudereinigung Friedrich Obring Verwaltungs ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe vieles was in der Ausbildung angefordert wird, dort nichtmals machen können/dürfen.
Ja, wenn man es umsetzen könnte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R & W Gebäudereinigung Friedrich Obring Verwaltungs ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird bei Einstellung runtergehandelt, um sich erstmal zu beweisen. Leistungen werden nicht honoriert. Es gab keine Lohnerhöhung.
Wird bei Kündigungsausspruch schlichtweg nicht mehr bezahlt.
Durch ständige Überstunden war's okay...
Gehaltszahlungen werden aktuell mit ein paar Tagen Verzögerung geleistet und zudem Unvollständig.
Gehalt ist zudem Verhandlungssache - tatsächliche Arbeitsleistung und Verantwortung zählt nicht/wird nicht gesehen.
Sozialleistungen gibt es keine.
Zugesagte Provisionen werden nicht ausgezahlt, geschweige, dass man sich bei einem geholten Auftrag überhaupt noch daran erinnern kann, Provisionen zugesagt zu haben.
Viel Versprochen und nichts passiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Chance, wenig Personal, mehr Aufgaben. Keine Einarbeitung, keine Weiterbildung. Löcher stopfen und Pflaster kleben an allen Ecken und Kanten.
Da könnte man drüber philosophieren.
War nie Thema - wird auch aktiv nicht beworben oder angeboten.
Keine Möglichkeit der Weiterbildung
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R & W Gebäudereinigung Friedrich Obring Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet R & W Gebäudereinigung Friedrich Obring Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R & W Gebäudereinigung Friedrich Obring Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R & W Gebäudereinigung Friedrich Obring Verwaltungs als eher traditionell.
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