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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die moderne Arbeitsumgebung im Neubau und die sehr gute Ausstattung. Auch der starke Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre sind klare Pluspunkte. Darüber hinaus bietet der Arbeitgeber attraktive Benefits wie Fahrradleasing und betriebliche Altersversorgung. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, und es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Insgesamt bietet der Arbeitgeber ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit vielen positiven Rahmenbedingungen.
Ein Arbeitgeber, bei dem es sich auf jeden Fall sehr gut arbeiten lässt. Führungskräfte, die zuhören und mit einbeziehen. Kollegen, die gemeinsam einen Weg gehen. Hier wirst du nicht allein gelassen.
Kurze Wege und offene Türen; Probleme, Sorgen und Wünsche können direkt angesprochen werden.
Die offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Kommunikation. Nicht alle wichtigen Informationen werden immer rechtzeitig oder vollständig an die betroffenen Mitarbeiter weitergegeben. Dadurch können gelegentlich Missverständnisse entstehen. Auch bei Entscheidungen und der Kommunikation durch die Vorgesetzten könnte mehr Transparenz und Verlässlichkeit hilfreich sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter noch mehr als bisher in Entscheidungen einbinden.
Ein wichtiger Verbesserungspunkt wäre eine noch transparentere und zuverlässigere Kommunikation. Wichtige Informationen und Entscheidungen sollten frühzeitig und vollständig an alle betroffenen Mitarbeiter weitergegeben werden. Auch bei den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten könnten klare Perspektiven und regelmäßige Gespräche über die persönliche Weiterentwicklung hilfreich sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Lorup ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Projektinitiator für Bürgerwindparks über den Grenzen des Emslandes hinaus bekannt.
Der Arbeitgeber genießt ein sehr gutes Ansehen im Ort.
Das Image des Unternehmens ist positiv und der Betrieb macht insgesamt einen modernen und zukunftsorientierten Eindruck. Besonders die moderne Ausstattung und die guten Rahmenbedingungen tragen zu einem attraktiven Gesamtbild bei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Lorup ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation im Betrieb ist grundsätzlich gut und die Ansprechpartner sind in der Regel erreichbar und hilfsbereit. Informationen werden meistens zeitnah weitergegeben und der Austausch untereinander funktioniert gut. Verbesserungspotenzial besteht jedoch darin, dass nicht immer alle wichtigen Informationen rechtzeitig oder vollständig an alle betroffenen Mitarbeiter kommuniziert werden. Eine noch transparentere und einheitlichere Kommunikation würde dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gewünscht und gefördert. Die Karrieremöglichkeiten sind jedoch aufgrund der Bankgröße eingeschränkt.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, man muss seine Wünsche kommunizieren.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung sind gut. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu erwerben. Weiterbildungsangebote werden unterstützt und bieten gute Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Lorup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Lorup besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Lorup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Lorup als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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