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Ralph 
Mommertz 
Gebäudereinigung 
e.K
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Flexibilität
Bewertung lesen
Wenn man immer offen und ehrlich über Anliegen, und über das Spricht was einem auf der Seele liegt hat man keine Probleme. Lohn ist immer Überpünktlich, der Zusammenhalt ist Top wie eine kleine Familie ☺️
Pünktliche Lohnzahlungen
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr und die Kollegen sind einfach super
Hat immer ein offenes Ohr, ist für seine Angestellten da!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das mit dem Ende der Zusammenarbeit immer Probleme auftauchen! Kein Lohn oder er stimmt nicht
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Kann nichts schlechtes sagen
Nichts ist schlecht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich immer beide Seiten anhören
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Fällt mir nichts ein, ist schon sehr gut!
Bewertung lesen
Alles am besten schließen das ding
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge werden jederzeit angenommen und ernst genommen. Stetige Entwicklung
Man kann immer etwas verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Ralph Mommertz Gebäudereinigung e.K ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Frauen sind absolut in der Überzahl auch in Führungspositionen - etwa 80% der Mitarbeiter sind weiblich
5
Bewertung lesen
Alle wurden gleich behandelt, niemand wurde bevorzugt
5
Bewertung lesen
Jeder bekommt hier eine Chance
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ralph Mommertz Gebäudereinigung e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Ralph Mommertz Gebäudereinigung e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ralph Mommertz Gebäudereinigung e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ralph Mommertz Gebäudereinigung e.K als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ralph Mommertz Gebäudereinigung e.K
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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