Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rapp Architekten ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgabenvielfalt ist durch die verschiedenen Leistungsphasen relativ hoch. Allerdings kommt es hier stark darauf an, mit welchen Vorgesetzten man zusammenarbeitet. Dies kann projektbezogen wechseln. Bei manchem Vorgesetzten erhält man rasch verantwortungsvolle Aufgaben, bei einem anderen kann dies komplett gegensätzlich sein.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapp Architekten ist Gleichberechtigung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weibliche Mitarbeiterinnen werden leider (noch) weniger gefördert als ihre männlichen Kollegen. Dies spiegelt sich auch im Gehalt wieder.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber ermöglicht seinen Angestellten betriebliche Fortbildungen während der Arbeitszeit und übernimmt (teilweise) auch die Kosten hierfür. Die Themen der Fortbildungen müssen jedoch vorher abgestimmt werden. Dadurch werden so manche Fortbildungsthemen, welche als nicht sinnig erachtet werden, abgelehnt oder nur sehr ungern bewilligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rapp Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Rapp Architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rapp Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rapp Architekten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.