Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenSehr gutes Betriebsklima, tolle Atmosphäre, super Sozialleistungen
Das Betriebsklima ist sehr gut. Man merkt, dass das Unternehmen noch zu 100% familiengeführt ist. Auch das Kostenlose Frühstück für alle und die Kantine, die jeden Tag frisches Essen in Bio-Qualität zubereitet ist hervorzuheben. Die Firmenphilosophie wird gelebt, man kann die Werte guten Gewissens vertreten.
Familiäres Miteinander, Du-Kultur auf allen Ebenen und tolles Betriebsklima
Frühstück kostenlos! Danke dafür
Das man für eine gute Sache arbeitet und auch um die Welt ein Stückchen besser zu machen. Die Eigentümerfamilie ist zwar sicherlich reich, wirkt aber recht bescheiden.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist zu gering. kein Homeoffice, Personalpolitik gute Mitarbeiter sollten gehalten werden. Gehalt,
Homeoffice wird kategorisch abgelehnt, da den Mitarbeitern nicht vertraut wird. Erst nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit, bekommt man Verantwortung übertragen. Viele Führungskräft sind schon mehrere Jahrzente im Unternehmen und fachlich gut qualifiziert allerdings sind es keine Führungskräfte da die meisten keine Mitarbeiter/ kein Team führen können.
Das Gehalt, Ungerechte Bezahlung
Gehalt, Personalpolitik
Immer mehr Druck für wenig Geld
Beim Thema Homeoffice herrscht definitiv Handlungsbedarf. Es ist einfach nicht mehr zeitgemäß dies für die Mitarbeiter*innen kategorisch abzulehnen. Auch IT-seitig beschränken die vorhandenen Arbeitsmittel oft eine reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Firmen die technisch bereits auf einem wesentlich neueren Stand sind. Generell wäre ein wenig mehr Offenheit für Modernisierung in gewissen Bereichen wünschenswert.
Rapunzel ist sehr nah am perfekten Arbeitgeber...Verbesserungsmöglichkeiten bestehen derzeit noch an der Homeoffice-Regelung, die Ausstattung der Arbeitsplätze könnte etwas moderner sowie das Sportprogramm vielseitiger sein könnte.
Modernere Firmenpolitik, Homeoffice , modernes Recruiting für gute Mitarbeiter, langjährige erfahrene Mitarbeiter halten und nicht abwandern lassen. WLan kostenlos für Pausen.
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, den Mitarbeitern Möglichkeit für Homeoffice geben, die Mitarbeiter besser entlohnen und gute Mitarbeiter versuchen zu halten
Das Thema Home-Office sollte überdacht werden
Der am besten bewertete Faktor von Rapunzel Naturkost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein gehört bei Rapunzel natürlich zum Geschäftsmodell.
sehr unweltbewusst.
Fairer Handel und Nachhaltigkeit steht an erster Stelle
Darauf wird sehr geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapunzel Naturkost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
schlechtes Gehalt. Gewinnbeteiligung welche aktuell ziemlich mager ist und dadurch niedriges Jahresgehalt.
Die Gehälter sind sehr niedrig. Es wird mit der jährlichen Gewinnausschüttung geworben, die aber erst im darauffolgenden Jahr ausgezahlt bekommt. Bei einer Kündigung, kann es sein, dass man die Gewinnausschüttung nicht vollständig ausgezahlt bekommt. Auch Krankheitstage werden von der Gewinnausschüttung abgezogen
Sozialleistungen sind sehr gut.
Gehalt ist mangelhaft und ungerecht unter den Arbeitern.
Schlechte Bezahlung!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
kaum Weiterbildungsmaßnahmen
Es werden vereinzelt Fortbildungen und Kommuniktionsseminare angeboten.
Weiterbildung wird gefördert.
Weiterbildung wird gefördert.
Es werden keine Weiterbildungen gefördert.
