Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
EssenszulageAls Mitarbeiter in der Montage hat man hier die Möglichkeit, in einem angenehmen Arbeitsumfeld tätig zu sein. Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut und trägt zum positiven Arbeitsklima bei.
In den letzten anderthalb Jahren hat das Unternehmen eine Vielzahl organisatorischer und personeller Änderungen vorgenommen. Diese Veränderungen haben alle zu deutlichen Verbesserungen in den Abläufen und der Kommunikation zwischen den Abteilungen beigetragen. Der Arbeitsalltag ist zwar herausfordernd aber auch sehr interessant und abwechslungsreich ist. Es wurden auch mehr Mitarbeiterinnen ...
Man kann individuelle Lösungen finden.
Gleitzeit und Mittelstand.
Freiheiten. Familiäres miteinander
Manchmal sehr uneinsichtig bei Problemen.
Oben beschriebene Punkte.
Vorgesetzten Kommunikation.
Weiter an den positiven Veränderungen arbeiten und damit das teilweise negative Bild früherer Bewertungen korrigieren. Mehr Frauen beschäftigen.
Materialwirtschaft und Kommunikation.
Das Feedback der Vertretungen, Mitarbeiter, Kundenbeschwerden und Rechtsstreitereien wahr nehmen. Lernen zu agieren statt zu reagieren. Prozesse nicht nur aus blindem Aktionismus und als Reaktion, resultierend aus Problemen, spontan aus dem Boden stampfen, sondern auch fortlaufend leben.
Ehrlichkeit und Loyalität pflegen und leben.
Der am besten bewertete Faktor von RAS Reinhardt Maschinenbau ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einerseits ist Gleitzeit und Urlaub flexibel möglich. Andererseits wurde z. B. während der Pandemie nur unter Angaben und Auflistung der Tätigkeiten Homeoffice gewährt. Vertrauen sieht anders aus.
Gleitzeit und Ulaub kann kurzfristig genommen werden. Homeoffice ist möglich, wenn man vorher genau deffiniert was zuhause gemacht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAS Reinhardt Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Coronazeit wurden nur "interne" Schulungen gemacht. Externe Schulungen wurde boykottiert. Diese Zeit hätte man durch viele instanzen sinnvoller und "knowhow" bringender Nutzen können.
Mitarbeiter werden tendenziell immer klein gehalten, um keine Vorderungen zu stellen, in Erwägung zu ziehen das Unternehmen zu verlassen oder gar auf eine höhere Position zu schielen.
