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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den früheren Vorgesetzten fand ich gut aber die Firma wollte neue Wege gehen. Nach dem Unternehmensberater wurde nur Chaos hinterlassen.
Der kooperative Führungsstil der von ganz oben herab gelebt wird.
Die Mitarbeiter und die Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter in der Montage hat man hier die Möglichkeit, in einem angenehmen Arbeitsumfeld tätig zu sein. Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut und trägt zum positiven Arbeitsklima bei.
In den letzten anderthalb Jahren hat das Unternehmen eine Vielzahl organisatorischer und personeller Änderungen vorgenommen. Diese Veränderungen haben alle zu deutlichen Verbesserungen in den Abläufen und der Kommunikation zwischen den Abteilungen beigetragen. Der Arbeitsalltag ist zwar herausfordernd aber auch sehr interessant und abwechslungsreich ist. Es wurden auch mehr Mitarbeiterinnen ...
Man kann individuelle Lösungen finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein richtiges Konzept, es werden Probleme nicht wirklich angegangen.
Zuwenig Parkplätze aber sonst passt alles
Alles wird auf dem Rücken der MA ausgetragen.
Ständiges suchen von Schlupflöchern um Sonderzahlung nicht bezahlen zu müssen.
Kantinenpreise sehr teuer.
Manchmal sehr uneinsichtig bei Problemen.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu....
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein vielleicht nur das man als Azubi mal ins Ausland geschickt wird für eine Montage und man generell öfter solche Aufträge kriegt
Weiterhin die Kommunikation und das miteinander übergreifend fördern, wir gehen in die richtige Richtung.
Den ewigen Meetings sollten auch Taten folgen. Die Meinung von allen einholen.
Vetterleswirtschaft aufhören.
Gehör den Mitarbeiter geben.
Führungskräfte die nicht qualifiziert sind austauschen.
Arbeitskleidung, Arbeitsschuhe komplett bezahlen. Jeden MA angefertigten Gehörschutz bezahlen.
Materialwirtschaft und Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von RAS Reinhardt Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir bekommen Abwechslungsreiche Aufgaben und es ist sehr schön mal neue Aufhaben zubekommen
Sind vorhanden. Kommt auf die Abteilung an.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Produkte aufgrund der Technologie.
Gibt es auch!
Eigentlich Interessante Aufgaben, jedoch Mitgestaltung und Eigeninitiative wird nicht gern gesehen. Dienst nach Vorschrift ist gewünscht!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAS Reinhardt Maschinenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mobbing ist an der Tagesordnung. Duldet nur Ja-Sager.
Eigene Meinung des MA wird nicht akzeptiert.
Den ganzen Tag Kontrolle.
Geschäftsführung und leitende Angestellte sitzen alle im gleichen Boot.
Wenn man was brauch, was sonst keiner kann ist man stinke freundlich!
Unterirdisch. Ehemals gute Fachkräfte der jeweiligen Disziplinen wurden zu Team- und Führungskräfte benannt. Von Führung oder Stil kann keine Rede sein. Eigene Mitarbeiter werden verpfiffen und Informationen ausgespielt, um damit hausieren gehen zu können. Teilweise werden mehrere Abteilungen unterschiedlicher Bereiche auf einen Kopf zugetragen, was zu Flaschenhalsengpässen führt. Schuldzuweisungen bei Problemen und Selbstprofilieren bei Erfolgen.
Leider sollten man hier keinen Stern vergeben. Zum Führen gehört eben nicht nur Fachkompetenz. MA werde regelrecht in die Pfanne gehauen und für Probleme die Sie bei Kunden, wegen missmanagement und / oder stümperhafter Software, nicht mehr glaubwürdig wegargumentieren können. Es wurden persönliche, sehr heikle Themen einfach ignoriert. Für mich ein Totalversagen.
Produktion / Fertigung sucht seines gleichen.... Mobbing, Drohen, nur freundlich wenn man was von einem dringend braucht was kein anderer kann
Unterirdisches Verhalten gegenüber MA, keinerlei Vertrauen und Wertschätzung.
Vetterleswirtschaft innerhalb der Führungsebene wird von ganz Oben geduldet und bewusst übersehen. Nicht wirtschaftlich nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen, gewisse Führungskräfte tun alles um im richtigen Licht zu stehen, fallen eigenen MA in den Rücken -> Willkür
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man möchte die Auszubildenden wenn möglich auch übernehmen.
Die Ausbildung bei RAS ist sehr gut und vielseitig!
Weiterbildungen werden unterstützt.
Danach kann man ein dualesstudium machen und zum Ingenieur aufsteigen oder man macht seinen Meister und bekommt ein Teil auch von der Firma gezahlt
Kaum Perspektive
In der Coronazeit wurden nur "interne" Schulungen gemacht. Externe Schulungen wurde boykottiert. Diese Zeit hätte man durch viele instanzen sinnvoller und "knowhow" bringender Nutzen können.
Mitarbeiter werden tendenziell immer klein gehalten, um keine Vorderungen zu stellen, in Erwägung zu ziehen das Unternehmen zu verlassen oder gar auf eine höhere Position zu schielen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAS Reinhardt Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RAS Reinhardt Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAS Reinhardt Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAS Reinhardt Maschinenbau als eher modern.
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RAS Reinhardt Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Aktionismus betreiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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RAS Reinhardt Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen