Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Diensthandy-Schönes modernes Büro
-Super Kollegen Zusammenhalt und tolles Team
-Work Life Balance ist genial (Gleitzeit +Homeoffice Möglichkeit)
-BAV
-Gehalt
- Chancen auf persönliche Weiterentwicklung
-Parkplätze
Engagiert, familiär, tolle Branche. Hier arbeitet man für mehrere Unternehmen und Dienstleistungsbereiche, das macht die Aufgaben vielfältig.
Die Flexibilität mit der Arbeitszeit, einfache und schnelle Kommunikationswege mit der Geschäftsführung, lockere Arbeitsatmosphäre.
Ich kann hier nur von mir sprechen: In meiner doch beachtlichen Zeit bei der RCW GmbH blicke ich auf ein familiäres Miteinander zurück. Mitarbeiter sind gewachsen und durften sich entwickeln. Ich persönlich habe eine nicht selbstverständliche Unterstützung während einer privaten Krise erhalten -es wurde auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. An dieser Stelle: Vielen Dank!
Sorry aber hierzu fällt mir ausser den netten Kollegen/-innen wirklich nichts ein.
Das wäre zu viel
Während der Corona Pandemie gab es noch nicht mal den Versuch von Homeoffice oder Entzerrung der Büros. Das zeigt nur nochmal, welchem Stellenwert die Mitarbeiter hier haben, keinen!
Schätzt die Arbeitsleistung seiner Angestellten nicht.
Bereits in den anderen Sparten beantwortet.
Sehr hohe Personalfluktuation, unprofessionelle Geschäftsleitung, ständiger Wechsel von Verantwortlichkeiten. Für die Ansprüche des Unternehmens, schlechtes Equipment und ständiger Personalmangel in vielen Abteilungen.
Mehr Vorteile für Angestellte ohne Kinder
Es fehlt an Struktur und die neue Geschäftsführung muss sich noch mehr durchsetzen ggf. auch etwas strenger sein.
Entscheidungen sollten schneller und sicherer getroffen werden.
Verkaufen und alles neu aufbauen. Keine „guten Bewertungen“ selber schreiben. Sich mit der Kritik auseinander setzen.
In der Verwaltung sollten Strukturen und klare Zuständigkeiten geschaffen werden. Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte ebenso praktiziert werden. Es wäre schön, wenn die Arbeit der Mitarbeiter auch wertgeschätzt würde, ein Danke würde da manchmal auch schon reichen.
Sachliche Gespräche ohne Aggression, mehr Führung und Controlling. Mitarbeiter ab und zu mal fragen, wie man sich fühlt. Ein derartiges Feedbackgespräch könnte hilfreich sein. Konstruktive Kritik annehmen und nicht ausfallend werden.
RCW sollte lernen den Arbeitnehmer und seinen Arbeitseinsatz zu würdigen und zu honorieren. Aber die Angestellten werden oft ausgenutzt.
Der am besten bewertete Faktor von Ratio Consult Waldkirch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist ein kleines aber feines Team, das macht es persönlicher.
Nettes, junges Team. Mid-Ager sind aber genauso integriert ;-)
Das wahrscheinlich einzig positive. Tiefe Frustration ist aber bei sehr vielen Kollegen vorhanden. Durch die hohe personelle Fluktuation im Unternehmen gilt es zahlreiche Altlasten auf- bzw. abzuarbeiten, was bei den vielen Teilzeitkräften naturgemäß natürlich so gut wie nicht darstellbar ist.
Kollegen sind der wirkliche Lichtblick in diesem Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ratio Consult Waldkirch ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht !!!
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert.
Schlecht . Bekannt als AN unfreundlich
Mittlerweile viel verbrannte Erde, intern und extern.
Viel Schein, wenig Substanz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat einen wirklich großen Spielraum was die Weiterentwicklung angeht! In vielen Unternehmen in denen ich bereits war, war es schon sehr vorgegeben. Durch die Größe des Unternehmens und die Nähe zu der GF ist jedoch viel Spielraum möglich!
Es wird sehr viel versprochen aber dabei bleibst auch. Karriere geht gar nicht.
Ein harter Kampf.
Eher nicht.
