Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles bis auf den GF!
Hat immer ein offenes Ohr.
Er hat Potiential.
Nicht mehr viel.
... kein Vergleich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas festgefahren in den Strukturen
Tunnelblick des Geschehens & GF
Er nutzt sein Potenzial nicht.
Solidarität sucht man hier vergebens
Verbesserungsvorschläge
Soll sich diese Bewertung durchlesen und sich dazu Gedanken machen. Ich habe mich bemüht objektiv zu bleiben. Das ist keine Vergeltung!
Betriebsleiter Muss eine scrum Master sein muss mit scrum Prinzipien fördern
GF sofort entlassen.
Austausch der GF.
manche machen Arbeit nicht gut ich möchte mehr Informationen und zeigen das ich das nicht bin
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von R&D Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht so. Klare Trennung von langjährigen Mitarbeitern und den Neuen.
Der ist tatsächlich sehr gut!
Das Vertrauen untereinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R&D Elektronik ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für die geforderte Leistung nicht passend.
ich möchte mehr bestimmt möglich
Geht’s tiefer ?
Unterirdisch!
0,5 € über Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die MA werden kurz eingewiesen, sollen dann alleine arbeiten und sich währenddessen den Umgang mit den Maschinen selber beibringen.
Festgefahren Strukturen. Karriere unmöglich.
Wird aktiv blockiert.
keine, kostet EURO
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R&D Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet R&D Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R&D Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R&D Elektronik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überlasten.