Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Familienleistungen der RDA
- Einführungsveranstaltuungen für neue Mitarbeiter in Rummelsberg
- Dass durch die tendenzielle Bindung kirchliche Ehrenamtliche etc zur Verfügung stehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Vorgesetztenverhalten - und auswahl
- ausländisch sprechendes Pflegepersonal und Personalmanagement insgesamt
- Integrität und leider mehrfach beobachtete vertragswidrige Praxis und Täuschung der Angehörigen
Verbesserungsvorschläge
Besser mitarbeiter scharzen
Integrität beachten und erhebliche Prozessfehler (Doppelbelegung Zimmer) und Vertrauensverluste bei Angehörigen (Täuschung über Gesundheitszustand etc.) sanktionieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von rda ggmbh söcking+starnberg ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insbesondere die Familien-/und Sozialleistung sind eine gute Installation, allerdings limitiert und nicht für jeden abgreifbar, weil man nicht alle MA davon wissen lässt/darüber informiert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rda ggmbh söcking+starnberg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden täglich gemoppt und diskriminiert
Von Selbstreflexion hat das Gossengör (wie oben beschrieben) noch nichts gehört. Impulsive Menschen kennen keine Grenzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was für Karriere?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rda ggmbh söcking+starnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet rda ggmbh söcking+starnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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