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RDS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation innerhalb der Firma, der Zusammenhalt unter den Kollegen, der Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern etc.
Motivierendes Team, faire Arbeitsbedingungen und die Begeisterung des Firmengründers ist ansteckend!
Ein junges motiviertes Team, was Lust hat zu wachsen. Flache Herachien und Du Kultur.
Bewertung lesen
den wertschätzenden, motivierenden, menschlichen und fairen Umgang
Hohes Maß an Eigenverantwortung und große Wachstumsvisionen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an,offen die Karten auf den Tisch legen .
Unterstützung zur Gesundheits Maßnahmen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von RDS ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bringt man sich ein und gibt sich mühe wird das bemerkt und honoriert. Stellen für Vorgesetzte (z.B. Teamleiter) werden intern ausgeschrieben und besetzt statt von außen Führungskräfte oder "Experten" einzustellen.
5
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Weiterentwicklungen sind hier immer möglich, wenn genügend Eigeninitiative und Motivation gezeigt wird.
Jeder hat hier die Chance mit dem Unternehmen mit zuwachsen und kann höhere Positionen erarbeiten.
5
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Die Chance auf Weiterbildung wird einem gestellt
5
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Jeder Mitarbeiter ist angehalten, sich jedes Jahr eine berufliche Weiterbildung auszusuchen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RDS ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufgrund der überregionalen Einsätze ist es leider nicht vermeidbar, dass das Work-Life-Balance darunter leidet.
3
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Bundesweite Tätigkeit aber man gewöhnt sich dran und es wird beim Bewerbungsgespräch eindringlich darauf hingewiesen!
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Prüffeld-Techniker3 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RDS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RDS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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