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REACNOSTICS 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Nette Kollegen.
Großes Treffen einmal die Woche mit gesponsertem Essen.
Bewertung lesen
- Offenheit
- Transparenz
- Umgang
- Möglichkeiten
- Aufgabenfeld
- Abwechslung
- Junges Team
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Super flexibel.
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Technologische Herausforderungen können eine interessante Arbeit ermöglichen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Fokus des Personalmanagements widerspricht den gesamtwirtschaftlichen Interessen des Unternehmens
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Verbesserungsvorschläge

Durch das Wachstum und die räumliche Verteilung nimmt der direkte Kontakt ab. Hier sollten neue Wege der Kommunikation stärker zum Einsatz kommen.
Bewertung lesen
Diskussionen immer fachlich halten. Im Home-Office kann die Kommunikation verbessert werden, wenn einige E-Mails durch kurzfristige Telefonate oder Meetings ersetzt werden.
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Offenen und vertrauensfördernden Umgang mit Mitarbeitern nicht zur Floskel verkommen lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von REACNOSTICS ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


sehr spannende Projekte, viele verschiedene Kundenwünsche, Fokus auf Forschung und Entwicklung
5
Bewertung lesen
viele interessante Projekte
Werkstudent wird als Mädchen für alles eingesetzt, dadurch abwechslungsreiche spannende Aufgaben auch abseits des eigenen fachlichen Schwerpunktes. Zeitweise wenig zu tun. Aufgaben können gut selbständig und eigenverantwortlich erledigt werden.
4
Bewertung lesen
Die Branche bringt absolut spannende und vielfältige Aufgaben mit sich. Immer neue Herausforderungen (in allen Bereichen) sorgen dafür, dass es garantiert nicht langweilig wird.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REACNOSTICS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schwerpunkt liegt klar im Bereich der Verfahrenstechnik im Maschinen- und Anlagenbau fehlt teilweise Expertise.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REACNOSTICS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet REACNOSTICS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REACNOSTICS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REACNOSTICS als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
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REACNOSTICS
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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