Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair, respektvoll & wertschätzend auch in harten Zeiten
Ich arbeite seit über zwei Jahren in diesem Unternehmen und bin insgesamt sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und das Team ist kollegial und unterstützend. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Anliegen und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
Die Projekte sind spannend und herausfordernd, was die Arbeit abwechslungsreich macht. Auch die Work-Life-Balance wird hier gut berücksichtigt.
Insgesamt kann ich das Unternehmen jedoch nur empfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Bei den Einstellungen wird der Team-Gedanke mit berücksichtigt, so formt sich ein guter Zusammenhalt im Unternehmen.
sehr schönes Arbeitsklima, tolle Kollegen, gute persönliche Wachstumschancen, professioneller Auftritt, ...
Jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
An den einzelnen Standorten variieren die Arbeitsbedingungen, die Kommunikation und die Rollenverteilung. Dies führt zu Verwirrung und Ungleichheiten unter den Mitarbeitern. Es wäre wünschenswert, wenn klare Richtlinien und Standards etabliert werden, um ein einheitliches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.“
Hohe Fluktuation aufgrund Leiharbeitnehmereinsatz
nichts wirklich "schlechtes" -
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen und Goodies für Mitarbeiter
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, die interne Kommunikation weiter zu optimieren, da manchmal Informationen nicht schnell genug geteilt werden.
Ich würde mir vielfältigere Sozialleistungen sowie mehr Firmenevents wünschen.
Sehr vieles läuft - trotz aller Dynamik - sehr gut.
Mehr RECHT-Mitarbeiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Recht Kontraktlogistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Kollege entsteht Zusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Es gibt zahlreiche Gelegenheiten für Teamevents und gemeinsames Arbeiten, was den Teamgeist fördert. Man kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Grundsätzlich sehr gut
Junges Team mit hoher Arbeitsmoral und Starkes Miteinander
Wirklich tolles, "politikfreies" Arbeitsklima - jeder hilft jedem!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recht Kontraktlogistik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig bis kaum Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Karrieremöglichkeiten
Keine Option
wird bei entsprechender Eignung gerne u. auch großzügig gefördert - z. T. bis hin zum Einzelcoaching.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Mitarbeitende haben Zugang zu verschiedenen Schulungen und Workshops. Einige Bereiche könnten von mehr spezialisierten Programmen profitieren.
Aufgrund der Expansion gibt es viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Recht Kontraktlogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Recht Kontraktlogistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Recht Kontraktlogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Recht Kontraktlogistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Recht Kontraktlogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Recht Kontraktlogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik