Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts, hatte beim Vorstellungsgespräch alles gut ausgesehen bis das wahre Gesicht zum Vorschein kam
Fairer Arbeitgeber, der immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat. Die Auszubildenden haben immer min. mit gut bestanden. Technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsbereiche und gut strukturiert
Aufgabengebiete waren relativ interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen top. Vorgesetzte flop. Wirken zunächst sympathisch und verhalten sich dann absolut unangemessen. Mitarbeiter und Azubis wurden selbt bei kleinen Fehlern runter gemacht und teilweise angeschrien, daher gab es einen regen Personalwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten lernen das ihre Mitarbeiter ihr Kapital ist und nicht wie Abfall behandeln.
Es wäre sinnvoll eine Bürovorsteherin einzustellen, die sich um die Organisation kümmert, weil eine richtige Organisation quasi nicht vorhanden war. Und für Fehler in der Organisation werden dann die Mitarbeiter verantwortlich gemacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Rechtsanwälte Bohlander & Heuft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen halten bisschen zusammen und unterstützen sich bevor es anschiss gibt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechtsanwälte Bohlander & Heuft ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist sehr wenig bisschen mehr wie Mindestlohn, zählt man die Überstunden ist man oft unter Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rechtsanwälte Bohlander & Heuft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Rechtsanwälte Bohlander & Heuft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rechtsanwälte Bohlander & Heuft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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