Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Startup des Unternehmens im Jahre 2013, mit sehr interessanten Visionen. Leider ist aufgrund von Fehleinschätzungen des Marktes durch das Management, das Unternehmen in Schräglage gekommen. Übernahme und Restrukturierung des neuen Managements haben für massive Unruhe im Unternehmen gesorgt und die Produktivität und Motivation erheblich geschädigt.
Kollegen und Arbeitsbedingungen super, kamen größtenteils von Ex-Siemens-Zeiten. Aufgaben interesssant und abwechslungsreich. Gute Firmenevents.
Es gab immerhin eine hohe Abfindung.
International agierendes Unternehmen. Anspruchsvolle IT-Produkte. Keine Kernarbeitszeit.
International, überdurchschnittliche Gehälter, flexibel und Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitgeber hat nach einem Jahr 'Schonfrist' angefangen, Mitarbeiter abzubauen. Jahr für Jahr immer mehr. Inzwischen ist der Berliner Standort komplett abgewickelt.
Schließung aller deutschen Standorte inkl. Vernichtung des jahrelang gesammelten Know-Hows.
Missmanagement, jährliche Restrukturierung und somit permanentes Chaos,seit Jahren fehlendes Budget für Weiterbildungen, keine interne Kommunikation
Aufkäufe von insolventen Firmen
Es wurden sehr viele Mitarbeiter entlassen
Keine Innovationen
Glücklose Unternehmensführung. Unternehmen steht am Abgrund.
Verbesserungsvorschläge
Gar nix mehr, ist eh zu spät!
Sind sicher Alle bereits bekannt, jedoch wird weiter hartnäckig das Gegenteil gemacht.
Innovationen zulassen
Jüngere Mitarbeiter einstellen
Management umstrukturieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Redknee (Germany) ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Bezahlung, gutes Bonusprogram. Leider aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens ausgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Redknee (Germany) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eingeschränkt durch negative wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Redknee (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Redknee (Germany) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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