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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindungrechtzeitige Zahlung des Lohns
Das ich ihn nicht mehr als Vorgesetzter habe
nichts mehr
Gibt vielen eine Chance die auf dem normalen Arbeitsmarkt nicht angenommen werden
Sein Aussehen und sein Charakter
Keine Anerkennung, keine Erfolge
sprengt den rahmen
Miese Bezahlung, wenig Urlaub, sehr viel Arbeit
schlechte bezahlung, betriebsklima
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, die Räumlichkeiten zu erweitern oder eine andere angenehme Möglichkeit zum Sortieren in Auricher Zweigstelle anzubieten.
bezahlen sie ihre arbeiter vernünftig und behandeln sie sie einfach anständig.es ist eine frechheit ihre regelmässigen gespräche wo sie einen unter druck setzen das man schneller arbeiten soll.wenn z.b. sturm herscht braucht man länger,dann ist es eine frechheit zu hören das sind ausreden.
Als Vorgesetzter einem Mitarbeiter auch auf Augenhöhe begegnen
Laden zu machen
Mehr Lohn, mehr Urlaub, bessere Arbeitsbedingeungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regio Post ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man wird auch von vielen kunden nicht für voll genommen wenn man mit seinem privaten fahrrad und ohne arbeitskleidung zustellen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Karriere/ Weiterbildung
nicht vorhanden
