Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiDen geregelten Dienstplan, die abwechslungsreichen Dienste, die gute Kommunikation mit der Dispo und die tollen Fahrmeister.
Angenehme Atmosphäre. Man kann sich gut einbringen.
Das Gehalt empfinde ich leider schon beschämend. Am Ende des Monats ist nichts mehr übrig. Anständigen Urlaub kann man sich einfach nicht mehr leisten. Man redet manchmal mit Kollegen anderer Unternehmen die 800€ mehr Netto! in der Tasche haben und demnächst sogar noch mehr Geld bekommen. Dafür ist man nach einer Woche aber so kaputt das man erstmal 2 Tage durchschlafen muss um sich zu erholen.
Dass viele Überstunden geleistet werden müssen.
Es wäre wünschenswert, wenn sich der Arbeitgeber in den aktuellen Tarifverhandlungen offen zeigen würde und etwas mehr auf die Arbeitnehmerseite eingehen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Regionalverkehr Westsachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den meisten Kollegen ist es ein sehr angenehmes Zusammenarbeiten. Leider gibt es einige wenige Ausnahmen, aber die gibt es überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionalverkehr Westsachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Fahrergehalt liegt im Branchendurchschnitt. Für die hohe Verantwortung könnte es etwas mehr sein. Leider wurde der Tariflohn in den letzten Jahren nicht annähernd an die Inflation angepasst. Das soll sich durch die aktuellen Tarifverhandlungen ändern. Für Kollegen mit einer hohen Betriebszugehörigkeit steigt der Lohn leider kaum spürbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Modulschulungen werden vom Arbeitgeber bezahlt und sind Arbeitszeit. Bei entsprechend zu besetzenden Stellen kann man sich auch weiter entwickeln und bspw. eine Weiterbildung zum Verkehrsmeister machen. Leider wird die Möglichkeit nur selten angeboten.
