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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Benefits
- Abwechslung
- Trainingsräume vorhanden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles andere
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Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrungen in dieser Praxis waren leider zunehmend negativ. Von Monat zu Monat wurde die Arbeitssituation belastender. Es fehlte sowohl an Flexibilität bei den Arbeitszeiten als auch an Mitspracherecht bei der Urlaubsplanung. Eine ausgewogene Work-Life-Balance war unter diesen Bedingungen kaum möglich. Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld als sehr belastend und das Praxissetting als toxisch empfunden.
Auch die vergleichsweise schlechte Bezahlung und die mangelnde Verbindlichkeit bei Absprachen haben zu meiner Unzufriedenheit beigetragen. Selbst bei grundlegenden Anliegen musste man häufig wiederholt nachfragen ...
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- mehr zuhören
- vergebene Positionen hinterfragen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha-Fit Gesundheitszentrum Ingolstadt ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Patientenklientel oftmals fragwürdig
2
Bewertung lesen
Zunehmend schlechter
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungen werden vom Chef schlecht geredet.
1
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Nach Sympathie wenn keine negative Kritik genannt wird
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reha-Fit Gesundheitszentrum Ingolstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Reha-Fit Gesundheitszentrum Ingolstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reha-Fit Gesundheitszentrum Ingolstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reha-Fit Gesundheitszentrum Ingolstadt als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reha-Fit Gesundheitszentrum Ingolstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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