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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozialleistungen
Bewertung lesen
Wir gehen Herausforderungen aktiv und gemeinsam an.
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Narrenfreiheit
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Unter anderem die Parkplätze für Mitarbeiter. Sie stehen für mich stellvertretend dafür, dass man hier alles versucht, um ein Arbeiten angenehm zu machen.
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Nach fast 10 Jahren nicht mehr viel.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation
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Manchmal zu viele zusätzliche, parallel laufende Aufgaben/Projekte neben dem Tagesgeschäft
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Keine Kämmerer, nur Ja sagen.
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- keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen
- s. Punkte mit Sternvergabe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden. Gute Vorbilder sind wichtig! Entspannte, motivierte Führungskräfte motivieren ihre Teams!
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Ehrlichkeit wäre der erste Schritt
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Mehr Einsicht
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Mehr Sozialräume wären toll, lässt sich aber räumlich kaum umsetzen.
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Keine, bringt aus langjähriger Erfahrung betrachtet eh nichts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Rehaklinik Höhenblick gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bin sehr zufrieden. Zusatzprojekte und zusätzliches Engagement dürften gerne auch zusätzlich belohnt werden.
5
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Wir werden nach TVÖD bezahlt. Je länger man in seinem Beruf tätig ist, desto höher steigt man in seiner Gehaltsstufe. Die Eingruppierung ist sehr fair geregelt.
5
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Zusätzliche Altersvorsorge, Fit for Work, Jobrad, tarifliches Gehalt
5
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Es gibt einen Tarif und dementsprechende Sozialleistungen.
Über Ein- bzw. Höhergruppierung kann man ja geteilter Meinung sein.
3
Bewertung lesen
TVÖD - betriebliche Altersvorsorge -
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehaklinik Höhenblick gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unüberlegt, zu viele Schnellschüsse
2
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Null Sterne gehen ja leider nicht...
Transparenz, Beteiligung oder auch nur Fairness? Fehlanzeige. Vor allem GANZ oben höchst ungerecht, unfair, emotional und ausschließlich auf den Vorteil des Unternehmens bedacht. Führungskräfte gesuchter Berufsgruppen (Mediziner) dürfen sich einfach alles herausnehmen und werden geschützt, notfalls auch mit "Gewalt".
1
Bewertung lesen
Unter aller Sau.
Mobbing auf höchstem Niveau.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fortbildungstage und finanzielle Unterstützung
5
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Weiterbildungen werden unterstützt und in den Berecihen, wo es möglch ist kann man auch Kariere machen.
5
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Könnte deutlich mehr gefördert werden.
2
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wird nicht gerne gesehen, wenn man auf Fort-/Weiterbildung geht.
Kaum eine Weiterbildung wird von der Firma finanziert. Der Mitarbeiter muss alles selbst bezahlen. Keine Freistellung für die Fortbildungstage.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rehaklinik Höhenblick gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rehaklinik Höhenblick gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehaklinik Höhenblick gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehaklinik Höhenblick gGmbH als eher modern.

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