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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kein Kommentar.
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Das vorgesetzte im Rahmen ihrer Möglichkeiten so viel wie möglich für den einzelnen versucht raus zu holen
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Faires Klima
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Pünktliche Bezahlung und immer ein offenes ohr
Familiengeführtes Unternehmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur am Kürzen
Hab ich eigentlich nix zu sagen
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Kein Kommentar
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Mehr auf die Arbeiter eingehen
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Kumpanei und Lumpanei ‍♀️
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar.
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Den Umgang mit den Arbeitnehmern überdenken die man persönlich nicht leiden kann. Sind manchmal gute Fachleute.
Durchhalten
Kommunikation mit den Angestellten verbessern
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Auf die Mitarbeiter zugehen und über Probleme reden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Reich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Alten und Älteren Kollegen in den Schichten sind eine gut funktionierende Einheit, ohne denen die Produktion wahrlich aufgeschmissen wäre. Bei den Jungen merkt man das sich der Einsatz in Grenzen hält, auch der Blick über den Tellerrand läßt zu wünschen übrig, aber bei ihnen gibt es0 auch einige Ausreißer nach oben.
3
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In meiner Abteilung top. Bei anderen weiß ich es nicht.
4
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Abhängig von der Dauer der Zugehörigkeit
3
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Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben :-)
5
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Jeder Kollege hat mall einen schlechten Tag man kann nicht immer gut gelaunt sein, doch in meiner Schicht finde ich gut das jeder dem andern hilft wens mal nicht so gut läuft.
Wir versehen uns alle und man kann auch Mal den anderen S**** finden und ihn die Meinung Geigen ohne das man hinterher sich nicht mehr versteht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reich ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gehalt fair, Karriere liegt am persönlichen Einsatz. Leider gab es auch einige "Vetternwirtschaft bedingte Karrieresprünge".
3
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Austritt der Firma aus dem Arbeitgeberverband, sagt doch alles.
1
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Es könnte natürlich mehr sein. Aber auch weniger. Was mich und meine Kollegen richtig nervt ist das ständig Gerüchte Rum gehen was alles gestrichen werden soll. Das neueste Gerücht ist die ifp die wir in Teilen ausgezahlt bekommen und die womöglich gestrichen wird.
Ist ausbaufähig auch im Bezug auf die Konkurrenz
3
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Der Punkt warum es zu vielen Kündigungen kommt. Man muss mehr bzw. Die selben Tätigkeiten ausüben aber kommt bei weitem nicht an manch andere Gehälter ran.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Viel persönliches Engagement und etwas Vitamin B ist hier ausschlaggebend.
3
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Nur für "erlesene" Mitarbeiter
1
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Je nach Leistung des einzelnen ist immer was möglich
4
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gerne Vorschläge mit einbringen
4
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Wenig bis gar keine Chancen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Reich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reich als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Reich
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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