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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score15 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lockere Umgang mit den Mitarbeitern.
Man bekommt nicht das Gefühl Fehl am Platz zu sein und darf auch seine Meinung sagen.
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das lockere Verhältnis & dass alle per du sind
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den Zusammenhalt der Mitarbeiter und die natürliche und angenehme Arbeitsatmosphäre
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Die Agentur liegt schön gelegen in einer alten, Loft ähnlich ausgebauten Mühle. In der Mittagspause kann man sich entweder unten an den Teich setzen oder ein wenig durch den Wald laufen. Einkauf ist fußläufig möglich. Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Kaffee, Wasser und frisches Obst werden zur Verfügung gestellt. Das Arbeitsklima ist angenehm. Man gibt sich Mühe keinen zu benachteiligen. Mitarbeitern ggü. ist immer ein offenes Ohr da, was zur Folge hat dass es seit kurzem einen flexiblen Freitag gibt. An ...
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1.) Es werden den Arbeitern kostenlos Getränke & Kaffee zur Verfügung gestellt.
2.) Des öfteren wurde das Team auf eine Pizza oder auf eine Currywurst eingeladen.
3.) Bei der Fussball-Weltmeisterschaft 2014 in Brasilien gab es bei den deutschen Begegnungen früher Feierabend.
4.) Das Equipment ist super!
5.) Lockeres Arbeiten ohne Überstunden!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation und die Workflows/Prozesse sind ausbaufähig. Daran wird aber konstruktiv, und vor allem gemeinsam, gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

noch stärker laufende Teamarbeit fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Reizwerk ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sämtliche bereitgestellten Arbeitsmittel sind auf dem aktuellen Stand der Technik, in tadellosem Zustand und dem jeweiligen Aufgabengebiet angemessen.
Das Open-Space-Büro ist durch die vielen Fenster ringsherum gut ausgeleuchtet und jederzeit gut belüftbar und fördert und unterstreicht dazu die Offenheit und das familiäre Arbeitsklima. Der reguläre Lärmpegel ist unauffällig.
5
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top, eigener Schreibtisch, eigener Computer, gratis Koffein, Tee, Wasser, ect...
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Reizwerk bietet den Mitarbeitern jedes Jahr ein Budget für die fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, jederzeit selbst Vorschläge für interessante/sinnvolle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu machen.
5
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