Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSteht alles in den Bewertungen oben.
Den Obstteller
Wirklich "schlecht" finde ich garnichts. Einiges passt nicht ganz zu meinen persönlichen Vorstellungen allerdings ist das auch nicht mein Laden..... ich darf ein Teil davon sein und in diesem Rahmen ist das alles okay(für mich, das muss jeder für sich selbst entscheiden)
Alles andere!
Strukturierter kommunizieren
Arbeitnehmer nicht mit Dingen gleichsetzen. Ich werfe mal "Bedienungsanleitung " in den Raum. Weniger Schein, mehr Wahrhaftigkeit. Potenzielle Arbeitnehmer nicht unter Vorspielung falscher Tatsachen einstellen. Angemessene Gehälter zahlen! Das Gehalt war für den maximalen Druck und die maximale Erwartungshaltung seitens des Arbeitgebers, schlicht unter aller Sau!
Der am besten bewertete Faktor von REKO Automatictüren ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt sicher auf den Bereich an. Für meinen Teil kann ich sagen das du dich weiterbilden kannst bis dein Kopf nicht mehr kann. Karriere ist Karriere, wenn du etwas kannst, dann kannst Du auch was aus dir machen. Reko legt einem da keine Steine in den Weg. Es gibt viele leute da in höheren Positionen die früher mal was anderes gemacht haben und durch ihre persönliche Qualifikation jetzt mehr Verantwortung haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REKO Automatictüren ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommuniziert wird, das steht außer Frage. Meiner Meinung nach allerdings auf zu vielen Plattformen
Das ist sehr unübersichtlich für neue leute in der Firma da man nicht damit gewachsen ist.
Die Kommunikation besteht einzig aus großem Druck der von allen Seiten aufgebaut wird.
