Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
+ Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
+ Sehr guter Kollegenzusammenhalt
+ Hilfsbereite und erreichbare Führungskräfte
+ Zusammenarbeit auf Augenhöhe
+ Sehr gutes und strukturiertes Onboarding
+ Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Interessante Aufgaben und Möglichkeiten, Neues zu lernen
+ Angenehme Büroatmosphäre und gute Arbeitsausstattung
Direkte Kommunikation zum Chef möglich.
Immer ein offenes Ohr, egal um was es geht.
Chef hilft einen so weit er kann, auch mal im Privaten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
+ Bisher habe ich keine konkreten negativen Punkte festgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Ich wünsche mir, dass die offene, wertschätzende und menschliche Unternehmenskultur auch in Zukunft beibehalten wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Relibell Zertifizierungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
+Ich bin mit meiner aktuellen Arbeitssituation sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und ich fühle mich im Unternehmen wohl.
Die Moglichkeit, Home office zu machen , ermoglicht das Work-Life-Balance
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Relibell Zertifizierungsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist durch das Angebot Homeoffice das A und O.
Durch wöchentliche Meetings wird versucht, diese so gut wie möglich zu gestalten. Dennoch ist dies nicht so leicht und auch noch ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
+ Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Schulung.
Ich kann mich fachlich weiterentwickeln und gleichzeitig neue Erfahrungen sammeln.
Aktuell gibt es eine sehr flache Hierarchie, somit gibt es nicht direkt "Aufstiegs" Möglichkeiten, was nach persönlicher Entscheidung positiv/negativ bewertet werden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Relibell Zertifizierungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Relibell Zertifizierungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Relibell Zertifizierungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Relibell Zertifizierungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.




































