Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr großzügig, wir haben immer Getränke, Essen, Ausflüge, Fortbildungen, Dienstwägen, Fitness-Studio uvm.
den Feierabend
Kontrollzwang und Diktaturähnliche Verhältnisse
Ein sehr reger Personalwechsel, hört nicht zu und lässt auch keine andere Meinung gelten!
Echte Kommentare von Ehemaligen, oder ein ständiger Personalwechsel, sagen mehr als gefälschte Bewertungen, oder gestellte Fotos auf Social Media, wie toll alles wäre.
zuhören, andere respektieren und vor allem mit Anstand behandeln!
Der am besten bewertete Faktor von Relozahn MVZ Zahnarztpraxis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder springt mal für jemanden ein. Termine werden auch kurzfristig möglich gemacht bei besonderen Anlässen. Freue mich jeden Tag auf die Kollegen
Wenn jemand nicht kann springt gerne ein anderer Kollege mit ein. Man bekommt auch mal Frei wenn ein Wichtiger Termin außer der Reihe ansteht.
Neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Alle helfen und unterstützen sich gegenseitig.
Das Team nimmt einen wichtigen Platz ein, wir machen Halbjahres und Jahresfeste. Hier wird der Teamgedanke gestärkt - zusätzlich gibt es jeden Monat Teammeetings, so dass alle Angestellten zusammen kommen, um sich auszustauschen über Neuerungen. Öfter gibt es auch Vortäge von externen Firmen.
Neue Mitarbeiter werden sofort integriert. Alle helfen und unterstützen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Relozahn MVZ Zahnarztpraxis ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr lange Arbeitszeiten (oft bis 19:30) und wenig Urlaubsanspruch
Versprochener Urlaub kann auch ganz schnell wieder gestrichen werden. Oder es gibt Zwangsurlaub wenn ihr gerade danach ist. Anfangs wird eine flexible Urlaubsregelung versprochen, das entspricht aber nicht der Realität!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben immer interne Schulungen und viel Fortbildung. Es ist immer interessant und viel Neues zu lernen und sich selber zu entwickeln.
Individuelle Fortbildungen, viele Angebote vom Arbeitgeber aus auch Abteilungsübergreifend
Auf jeden zugeschnitten gibt es in regelmäßigen Abständen Fortbildungen
Fortbildungen wurden in einem gewissen Rahmen bezahlt, das war positiv. Jedoch konnte man erworbenes Wissen dann nicht am Patienten unsetzen
Kosten für Weiterbildungen werden meist übernommen, und sogar vom Arbeitgeber vorgeschlagen, da das Know-how hier sehr wichtig ist.
