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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er hat immer ein offenes Ohr und versucht lösungsorientiert zu agieren
- familiäre Atmosphäre (vertrauensvoll, verständnisvoll, freundschaftlich)
Bewertung lesen
Wir können immer mit ihnen über unsere Probleme sprechen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der eine Geschäftsführer macht Versprechungen die er nicht einhält, vergisst oft Sachen und sagt immer " wenn's läuft
- familäre Atmosphäre (immer wieder wirken Situationen unstrukturiert, improvisiert)
Bewertung lesen
Ein bisschen langsam in Entscheidungen treffen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeitmangement überarbeiten, man muss auf gewisse Dinge lange warten
- Regelmäßige Supervisionstermine
- Anreize zu gewerkschaftlicher Organisation
Bewertung lesen
Schneller agieren, wenn man ein Anliegen hat
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Remmi Demmi ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Legt wert auf fairen Umgang, jeder verdient das gleiche, bei gleicher Zugehörigkeit
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Remmi Demmi ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt war schlecht, hoffentlich hat sich es verbessert
2
Bewertung lesen
Die Gehälter eher unter dem Durchschnitt.
Von der betrieblichen Altersvorsorge hört man nur bei der Einstellung.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildungen & Zusatzausbildungen werden angeboten
5
Bewertung lesen
Es gab paar Möglichkeiten, aber nichts was dir die Karriere verbessern könnte
3
Bewertung lesen
Die Fortbildungen werden angeboten und genutzt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Remmi Demmi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Remmi Demmi besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Remmi Demmi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Remmi Demmi als eher modern.

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