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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work live balance
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

The company is a third party that handles contracts for employees whos employer is based in other countries. But they often don't actually know the laws of the country of the employee. You constantly have to correct the contracts they send you and inform them about local laws. Communication is only available via chatbot, that also doesn't give straight answers about your own uploaded files. You can be referred to a human contact though via the chat. Till the end ...
Eingestellte Manager haben immer Recht, selbst dann wenn sie Unfähig sind und nur durch Vitamin B zu ihrem Job gekommen sind.
Das ist leider Abteilungsübergeifend der Fall. Eine Beförderung gibt’s nur, wenn man mit eben diesen befreundet ist. Heuchelei und Mobbing Werden hier gefördert. Die beförderten MA’s sind dann diejenigen die gar nichts mehr leisten müssen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Remote Technology ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viel Freiheit, freundliche und hilfsbereite Atmosphäre, tolle Teamdynamik
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Remote Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Remote Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Remote Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Remote Technology als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Remote Technology
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Remote Technology
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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