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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei der Geschäftsführerin und Herzstück in Personalunion, ist jede/r Arbeitnehmer*in bestens aufgehoben und kann sich sicher sein, ein faires und transparentes Arbeitsverhältnis mit spannenden Arbeitseinsätze nach Qualifikation und Vorliebe zu erhalten. Da ist es kein Wunder, dass es so viele loyale Kollegen in den Reihen der Belegschaft von rentaman gibt.
Einfache sprechen mit einander und wissen was los ist
Den gibt es nur selten und wäre auch nicht gegangen wenn Corona nicht gekommen wäre. Danke danke für die schöne unvergessliche Zeit.
Die kleinen Events die sie noch vor Corona Veranstaltet haben.
Die vermittelten Stellen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialleistungen, Umgang mit den Mitarbeitern
Wirklich schlecht fand ich nichts, Verbesserungsidee oben genannt
Fehlende Familienfreundlichkeit
Fällt mir spontan nichts ein.
Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön eine Art Portal/Forum zu haben wo man sich mit anderen Rentaman MA sehen, connecten und austauschen kann. Außer bei den Rentaman Veranstaltungen kommt man nicht in Kontakt.
Die Leitung sollte sich Ihrer Art bewusst sein und deutlich daran arbeiten.
Was soll man da noch verbessern ??
Top wäre (Thema Urlaub), etwas mehr Urlaubstage zu gewähren, als den Mindeststandard. Würde ich nicht erwarten, aber man könnte sich auch damit von der Menge abheben, Thema Work-Life-Balance.
Bleibt wie Ihr seid :D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von rentaman ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann ich leider nicht bewerten
Wir waren alle eine Familie.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rentaman ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht gegeben
Keinerlei Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rentaman wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet rentaman besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rentaman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rentaman als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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rentaman
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
rentaman
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung