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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • CoachingCoaching
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • RabatteRabatte
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Achtung der Mitarbeiter und top Bezahlung
Bewertung lesen
Immer offen für neues
Bewertung lesen
Die Freiheiten in meiner Abteilung und großes Angebot an Fortbildungen.
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Das man nicht zu Personal Gesprächen muß weil der Chefin mal wieder was nicht Paßt .
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht so viel..
Sehr viele Umstrukturierungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass ihr unbedingt an den Aufstiegsmöglichkeiten festhaltet um unseren jungen und älteren Kollegen immer Optionen zur Weiterentwicklung bietet.
Öfter einmal durch den Betrieb gehen und Gespräche suchen
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13. und 14. Gehalt einführen!
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Pausen zwischen den Umstrukturierungen damit Ruhe rein kommt.
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System einmal neu aufstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von rentenversicherung bund ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alles Freunde
5
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Im Ausbildungsbereich gut
ganz OK, meist relaxt
4
Bewertung lesen
Harmonische Zusammenarbeit
5
Bewertung lesen
Besser gehts nicht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rentenversicherung bund ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann immer optimiert werden
könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Absolute Ruhe
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf jeden Fall alles möglich. Hat sich viel getan in den letzten Jahren.
Täglich möglich
5
Bewertung lesen
Viele Fortbildungen die auch in Anspruch genommen werden sollen. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
5
Bewertung lesen
Es ist Schluss mit Arbeit
1
Bewertung lesen
Weiterbildung OK
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rentenversicherung bund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet rentenversicherung bund besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rentenversicherung bund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rentenversicherung bund als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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rentenversicherung bund
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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