Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, die trotz allem loyal sind. Aufgaben mit Potenzial. Unternehmerischer Erfolg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung, keine echte Perspektive, extreme Arbeitsbelastung, mangelnde Fairness bei Gehalt und Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
-Transparente Gehalts- und Bonusstrukturen
-Klare Entwicklungsperspektiven
-Respekt vor Freizeit, Krankheit und Familie
-Leistung honorieren, nicht Lautstärke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ReOss ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben können spannend sein und bieten Verantwortung. Leider wächst die Verantwortung schneller als Gehalt, Anerkennung oder Entwicklungsperspektive.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReOss ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltserhöhungen und Boni sind intransparent und nicht leistungsbasiert. Wer nicht aktiv und hart verhandelt, geht leer aus – unabhängig vom Einsatz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine klaren Entwicklungspfade. Viel Eigenleistung, Perspektiven teils ungenau dargestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ReOss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ReOss schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ReOss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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